Sociologische krachten en begrippen: man-vrouw, gelijkheid

Inleiding

Op deze plaats (bijna) dezelfde inleiding als die van de spiegelverzameling "Ongelijkheid" uitleg of detail , nu als bewijs van de dwaasheid, of aldaar geformuleerd: geestelijke gestoordheid , van de gelovers in "De Gelijkheid van Man en Vrouw".

Onder de politiek-correcte gestoordheden toch wel een speciale, omdat iedereen met zijn eigen ogen kan zien en waarnemen dat het niet waar is.

Hieronder de uitingen van die gestoordheid, maar hier een paar heldere gevallen ten bewijze. Alle voorbeelden zijn van de soort "data-mining" uitleg of detail , dat wil zeggen: de gegevens zijn verzameld zonder het doel onderzoek te doen naar de gelijkheid of het verschil tussen man en vrouw. De volgorde was een lastige keuze.

Nummer één (de Volkskrant, 28-11-2013, door Peter van Ammelrooy):
  Wikipedia weet nu alles van sokpopperij

...   
Een 'sockpuppet' is iemand die zich op internet een valse identiteit aanmeet om de boel te bedotten. ...
    's Werelds grootste internet-encyclopedie vulde het lemma 'sockpuppet' onlangs aan met nieuwe informatie. ...

Tussenstuk:
Nog een tegenvaller
'Sokkenpopperij' is niet de enige kwaal waar Wikipedia aan lijdt. Vorige week ontstond er ophef over een studie door de University of Minnesota. Daaruit blijkt dat het aantal vrijwilligers dat artikelen bewerkt sinds 2007 met eenderde is gedaald, van 51 duizend tot 31 duizend. ... Niet alleen het aantal schrijvers loopt terug: slechts 10 procent is vrouw.

Vrouwen zijn zeer veel minder geïnteresseerd in weetjes en weten die in de buurt komen van wetenschap.

Nummer twee (GeenStijl.nl, 23-03-2021, door Spartacus uitleg of detail ):
  Modeltreintjes niet aan te slepen, verkoper neemt klanten "tegen zichzelf in bescherming"

... Je vrouw kunnen ontlopen mag namelijk wat kosten deze lockdown. "(...) Het was een vergrijzende business, maar het afgelopen jaar is daar verandering in gekomen. Veel nieuwe klanten die de wereld van de treintjes ontdekken en thuis een eigen wereld creëren (...)" zegt JanKees Verheij (60), eigenaar van modelspoorbanenwinkel Het Winkeltje in Dordrecht ...
    En natuurlijk zijn wij de mannen ook hier beter in, want "Slechts drie procent van mijn klandizie bestaat uit vrouwen en kinderen." ...

Deze redactie kijkt wel eens filmpjes over modelvliegen, waar, tegenstelling tot de treinenfilmpjes, wel eens vrouwen in voorkomen wat makkelijker kan want dat speelt in de vrije ruimte. In hele getallen afgerond zit 100 procent van die vrouwen aan tafeltjes in het paviljoen, terwijl de mannen met zendertjes in hun hand op het veld staan.
    Vrouwen zijn niet, totaal NIET, geïnteresseerd in techniek.

Nummer drie. Het artikel is een column van Max Pam, fervent schaker, en centraal figuur is Jan Hein Donner, schaker maar bekender vanwege de discussie over mannen en vrouwen in het schaken, die daarover heerlijk ironisch kon schrijven. Maar het gaat alleen maar om dit cijfer (de kop is van de webversie) (de Volkskrant, 08-07-2015, column door Max Pam):
  Waarom vrouwen niet kunnen schaken

... Toch vind je onder de honderd beste schakers ter wereld tot op de dag van vandaag maar één vrouw. Je kunt moeilijk volhouden dat zoiets komt, omdat vrouwen niet genoeg mogelijkheden krijgen om in het spel uit te blinken. Er zijn aparte competities en er is een apart wereldkampioenschap voor vrouwen, enzovoort.

Vrouwen zijn NIET geïnteresseerd in zaken als logisch nadenken (of ze het als dan niet kúnnen en in welke mate zullen we de eerst komende centennia niet achter komen, maar alle gegevens tot nu toe wijzen op een redelijk ernstige beperking ...).

Verder bewijs (bijna) overbodig, maar toch in overdaad gegeven onderstaand.

Bronnen

De zelf-positionering van de media binnen de politieke-correctheid betekent dat men daar onverkort uitgaat van de gelijkheid van man en vrouw. En het bijbehorende beleid van evenredige vertegenwoordiging. Uit hoofde van het feit dat vrouw gemiddeld iets van twee kinderen krijgen en daar toch ook nog wat tijd voor nodig hebben, heeft men de aanvankelijke eis van fifty-fifty in de praktijk wat afgezwakt, waarbij 30 procent, voor zoiets als topposities, een veelgebruikte norm is. Hier een voorbeeld dat gelijk viel met de uitbreiding van de verzameling Sociologische krachten - het besloeg het hele redactionele deel van de voorpagina van de Volkskrant - met veel dikke letters en ruime grafieken (de Volkskrant, 15-10-2012, van verslaggeefster Irene de Pous):
  Openbaar bestuur haalt zelf de norm niet die het aan bedrijven oplegt

Sprong vrouwen naar toppositie bij overheid weer veel lastiger


Tussentitel: Voorkeursbeleid voor witte man moet je tegen alle weerstanden in actief doorbreken, jaren achtereen - Guusje ter Horst - oud-minister die diversiteit tot prioriteit uitriep

De opmars van vrouwen aan de top van het openbaar bestuur is in de afgelopen jaren gestagneerd. Na een flinke sprong in 2009 is het aandeel vrouwelijke topmanagers bij de rijksoverheid in Den Haag drie jaar later blijven steken op 26 procent.
    Dit blijkt uit een inventarisatie door de Volkskrant. Ook op andere plekken in het openbaar bestuur staat de emancipatie stil. Al sinds 2002 is niet meer dan een op de vijf burgemeesters vrouw. De teller voor vrouwelijke commissarissen van de koningin staat sinds de verdubbeling in 2008 op twee, van wie Karla Peijs (Zeeland) op 1 maart volgend jaar vertrekt. Het aandeel vrouwen met ambtelijke topfuncties bij de provincies is van 28 procent in 2009 weer gedaald naar 23 procent, het niveau van 2007.

Enzovoort. Het achterliggend gebeuren is duidelijk: er is al jarenlang een voorkeursbeleid gevoerd voor vrouwen, hetgeen geleid heeft tot een scherpe stijging van hun representatie in topposities. Maar de stijging is verdwenen, met als veruit de meest voor de hand liggende oorzaak dat de voorraad aan geschikte kandidaten helemaal op is. En die lichte daling is met deze aanname ook voor de hand liggend verklaard: er was al meer aangenomen dan strikt genomen geschikt was, en die vallen weer af. Zo is er een door de in de tussentitel genoemde Guusje ter Horst, iemand die in de PvdA carrière heeft kunnen maken door het door de PvdA gehanteerde voortrekbeleid van vrouwen, een paar vrouwen benoemd op hoge politiefuncties, waarvan er één al inmiddels weer gedemoveerd is, vanwege te veel kletsen op twitter over politiezaken ... (waarna op de puntjes een eindeloze reeks commentaren valt in te vullen).

En zo'n campagne wordt in de Volkskrant ook altijd gelardeerd met een bijpassende redactioneel commentaar - grotendeels een herhaling van de voorpagina (de Volkskrant, 15-10-2012, hoofdredactioneel commentaar, door Raoul du Pré):
  Topvrouwen

De groei van het aantal topvrouwen bij de overheid stagneert. Die geeft zo het verkeerde voorbeeld.


...    'Geschiktheid voor een functie is een belangrijker criterium dan sekse', is de lijn-Rutte. Dat valt moeilijk te betwisten. Maar de echte vraag is of sollicitatiecommissies wel genoeg hun best doen geschikte vrouwen te vinden. ...

Dat gebeurt al zodanig veel dat de plaatsen waar het niet gebeurt overgecompenseerd worden. Met kreten als "Met name vrouwen worden verzocht te solliciteren' - enzovoort.
    Maar het gaat allemaal hier om:
  Alleen met gericht beleid kunnen de verhoudingen recht worden getrokken.

En omdat ze onbewust waarschijnlijk wel nattigheid voelen, durven ze het niet expliciet te schrijven maar het is volkomen duidelijk wat met 'recht getrokken' wordt bedoeld: fifty-fifty.
    Flagrante ideologische onzin, natuurlijk.

En dat het rasechte ideologie is, wordt nog eens bevestigd door het volgende (de Volkskrant, 27-10-2012, rubriek Ombudsvrouw, door Margreet Vermeulen):
  Zelf nieuws maken is nog geen activisme

Tussentitel: Eigen nieuws heeft een streepje voor

Twee Volkskrant-lezers hebben de krant van maandag 15 oktober bijna ongelezen weggegooid. Uit boosheid. Ze hadden verwacht dat de krant zou openen met de triomf van de Nieuw-Vlaamse Alliantie van Bart De Wever bij de gemeenteraadsverkiezingen in België. Maar de krant opende met eigen onderzoek naar het (stagnerende) aandeel vrouwen in topfuncties bij de rijksoverheid.    ...

Het was geen eigen nieuws, want het was geen nieuws. Het waren eigen meningen die de voorrang kregen boven het nieuws: de triomf van Bart De Wever. Aangevende het belang dat men geeft aan deze eigen opinies boven het nieuws. Wat je alleen doet als het over je ideologie gaat. Net als bij religieuzen: de ideologie gaat voor alles.

En hoe hoger op de maatschappelijke ladder, hoe meer alfa-intellectueel, en hoe dommer men in dit soort opzichten (de Volkskrant, 26-10-2012, van correspondent Marc Peeperkorn):
  Europarlement: niet nóg een topman ECB

Het Europees Parlement heeft zich donderdag gekeerd tegen de benoeming van de Luxemburger Yves Mersch tot lid van de directie van de Europese Centrale Bank (ECB). Het parlement vindt het niet acceptabel dat de ECB-top louter uit mannen bestaat..
    Een krappe meerderheid (325 voor, 300 tegen, 49 onthoudingen) van de parlementariërs stemde tegen Mersch. Het is twijfelachtig of de ministers van Financiën van de eurolanden zich volgende maand iets aantrekken van de uitspraak van het parlement. ...
    De 23-koppige ECB-top (6 directieleden en 17 directeuren van de nationale banken) telt sinds vorig jaar maart geen enkele vrouw. ...

Volgende zet: een motie om te streven naar man-vrouw gelijkheid in pyromanie uitleg of detail .

Een soort onderzoek dat altijd gebruikt om te roepen naar een streven voor meer gelijkheid is dat onderzoek dat een ongelijke beloning tussen man en vrouw laat zien. Zoals dit (de Volkskrant, 09-01-2013, van verslaggever Peter de Waard):
  Onderzoek OESO: niet alleen mannen, ook kinderloze vrouwen krijgen in Nederland hoger slaris

Een moeder verdient nóg minder


Vrouwen in de ontwikkelde landen betalen een fikse prijs voor het krijgen van kinderen. Moeders blijven in inkomen niet alleen achter op mannen, maar ook op vrouwen zonder kinderen. In vier landen, waaronder Nederland, verdienen kinderloze vrouwen gemiddeld zelfs meer dan mannen.
    Dit blijkt uit een onderzoek van de Organisatie van Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), een club van 34 rijke industrielanden. Naast Nederland (+ 3 procent) verdienen vrouwen zonder kinderen ook meer dan mannen in Ierland (+ 17), Australië (+ 4) en Luxemburg (+ 4). In de andere dertig landen van de OESO verdienen mannen meer dan kinderloze vrouwen en moeders.    ...

Natuurlijk is het volstrekt ondenkbaar dat tijdens sollicitatie of salarisonderhandelingen het al dan niet hebben van kinderen door vrouwen een rol speelt. Wat dit laat zien is dat kennelijk vrouwen met kinderen beslissingen nemen in de ontwikkeling van hun carrière die anders zijn dan die van vrouwen zonder, wat er toe leidt  dat ze gemiddeld een lager salaris hebben. Wat makkelijk ingevuld kan worden door je voor te stellen dat vrouwen met kinderen voorzichtiger zijn bij het aannemen van verantwoordelijkheden die een sterk beroep op hun "vrije" tijd leggen leggen - de tijd met hun kinderen.
    Wat hier geldt voor de vergelijking van vrouwen met kinderen en vrouwen zonder kinderen, geldt natuurlijk ook in hoge mate voor de vergelijking tussen vrouwen in het algemeen en mannen : ze nemen verschillende beslissingen omdat ze verschillende belangen en strevingen hebben. Oftewel: er is inderdaad een verschil in (gemiddeld) inkomen, maar dit heeft weinig tot misschien wel niets te maken met discriminatie.

Rutger Bregman hoort tot een groepje jonge nieuwe krachten bij de Volkskrant. Dat begon met wat aardige stukken voordat hij aangesteld werd. Daarna si het zo snel bergafwaarts gegaan, dat je vermoedt dat de stupiditeit (ook wel bekend als "politieke-correctheid") daar in de kantine in het voedsel zit. Hier is zijn bijdrage aan het man-vrouw-debat (de Volkskrant, 02-02-2013, door Rutger Bregman (1988), historicus, schrijver en redacteur van de Volkskrant):
  M/V | Testosterontijdperk loopt ten einde

De Grote Vrouwelijke Revolutie

De geschiedenis ondergaat een heuse geslachtsverandering, constateert RUTGER BREGMAN. Vrouwen streven mannen in razend tempo voorbij. Alleen aan de top laten ze het nog afweten.


Tussentitels: De huizenbubbel, waarmee de crisis begon, was bovenal een mannelijke bubbel
Bedrijven met meer vrouwen aan de top doen het over de hele linie beter


Problemen worden vrijwel altijd veroorzaakt door mannen. Dat is geen feministische prietpraat, maar een feit dat van de grafieken, staafjes en tabellen afspat. Negen van de tien gedetineerden is man. Negen van de tien fraudeurs is man. Mannen liegen vaker, gebruiken meer drugs, gaan sneller aan de drank en zijn vaker dakloos. Oorlogen zijn veelal het gevolg van een overschot aan jonge, werkloze mannen. De financiële crisis is vrijwel geheel veroorzaakt door mannen. Hooligans, 'potenrammers' en roekeloze bankiers hebben één ding gemeen: ze willen vooral erg mannelijk zijn.    ...

Even vergeten: vrijwel alle natuurwetenschappelijke ontdekkingen, vrijwel alle wiskunde, vrijwel de hel rest van het rationele denken, en dus ook het over-, overgrote deel van de verlichting en beschaving komt van mannen. Met dezelfde houding als Bregman hier tegenover mannen tentoonspreidt, kan je vrouwen betitelen als "eendimensionale broedmachines".
    Maar dat is allemaal natuurlijk ten dienste van het grote goede doel: mannen en vrouwen zijn gelijk.
    En oh ja: dat beter functioneren van die bedrijven: dat is omdat daar in de top geen gemiddelde man werkt, maar halve en hele psychopaten die maar één doel voor ogen hebben: de eigen portemonnee uitleg of detail . Daar is iedere inmenging van buiten een vooruitgang.
    Een paar reacties van mens die geen last hebben van de complexen van de alfa- en gamma-denkers (de Volkskrant, 05-02-2013, ingezonden brief van Marjolijn Frijdal, Landsmeer):
  Vrouwen

Rutger Bregman constateert in de Volkskrant (Vonk, 2 februari) dat 'De Grote Vrouwelijke Revolutie' is aangebroken. Het lijkt mij, als alle cijfers kloppen, een heldere en duidelijke zaak. Bedrijven met meer vrouwen aan de top doen het over de hele linie beter, schrijft hij. Maar voor regeringen geldt dat helaas niet.
    Op de pagina's Economie van dezelfde krant staat een verhaal over aanbestedingen die hebben geleid tot financiële en sociale ellende. Bij vier van de vijf aanbestedingsdrama's waren vrouwen verantwoordelijk. Bij thuiszorg naar gemeenten was het Jet Bussemaker, bij het Stedelijk Museum Carolien Gehrels, bij de Fyra Tineke Netelenbos en bij de spoorbrug bij Eefde waren dat Tineke Huizinga en Wilma Mansveld.
    Laten ze bij de overheid eens echte topvrouwen aannemen die verstand van zaken hebben. Dan komt daar de revolutie misschien ook eens op gang.

Ander voorbeeld: de top van de politie, waar onder invloed van voormalig minister Guusje ter Horst nu een aantal vrouwen (vaak van buiten de politie) zit. Twee zijn er al ontslagen wegens disfunctioneren, waarvan één wegens onbetamelijk twitteren ("kletsen over heg met de buurvrouw") en de ander wegens soft optreden bij rellen. En die is ook overbekend van vrouwen: niet optreden als het nodig - altijd proberen de vriendelijke middenweg te bewandelen, ook als deze regelrecht richting ravijn leidt ("pappen en nathouden"). Zo is ook de harde kennis uit het onderwijs verdwenen - harde kennis leren en toetsen leidt tot uitval. Vinden vrouwen verschrikkelijk.
    Tweede reactie (de Volkskrant, 05-02-2013, ingezonden brief van Adriaan Slooff, Arnhem):
  Vrouwen (2)

Wie als vrouw op safe speelt en liever geen risico's neemt, kan onmogelijk een revolutionair zijn. Rutger Bregman vergeet dat het de man is die de vrouw rechten en kansen heeft verleend, deze ook nog voor haar verdedigt, maar dat hij haar die rechten ook weer op elk moment kan afnemen.
    Zoals Simone de Beauvoir al zei: 'Vrouwen gaan altijd over paden en wegen die mannen eerder hebben gebaand.' Dat kan ook moeilijk anders als 99,9 procent van alle ontdekkingen en uitvindingen door de man wordt verricht. De vrouw profiteert er dagelijks kosteloos van.
    Liften alle vrouwen dus niet mee op hun succes? Ja, want de vrouw beschikt over een eigen historisch referentiekader, noch over een eigen instrumentarium. Cognitief en materieel is zij helemaal afhankelijk van de man.
    Dat verklaart waarom vrouwen, die geen minderheid zijn op aarde, toch een maatschappelijke achterstand hebben. Mannen zijn er wel op eigen kracht gekomen door risico's te nemen. Daarom zijn wij er als homo sapiens nog.
    Of zou Bregman echt geloven dat Jane zonder Tarzan de jungle had overleefd? Toen de Titanic in 1912 zonk werd driekwart van de vrouwen gered, waardoor driekwart van de mannen verdronk.

Ach jee ... Zal allemaal wel weer veel te harde taal zijn ...

De Volkskrant is de politiek-correcte ideologie nog lang niet afgeleerd. Men is op zoek gegaan naar steun in Zweden (de Volkskrant, 09-03-2013, van verslaggeefster Irene de Pous):
  Kun je op school gelijkheid aanleren?

Tien 13-jarigen zitten verlegen aan een tafel, de jongens naast elkaar, de meisjes naast elkaar. 'Sporten,' neemt uiteindelijk een van de jongens het woord. 'Luid zijn.' Hij denkt even na. 'En rommel maken.' Dat is allemaal typisch iets voor jongens.
    En voor meisjes, vraagt de juf van Frejaskolan. 'Meisjes komen niet voor zichzelf op,' zegt de jongen. 'Ze vragen geen ruimte.' Hij weet eigenlijk niet of dat onder de goede of de slechte eigenschappen valt. De meisjes giechelen.    ...

De natuur het gezonde verstand. Enzovoort.
  Vraag een 13-jarige in ieder ander land naar gendergelijkheid en waarschijnlijk zouden ze glazig staren. Maar in Zweden weten kinderen al jong wat 'jämställdhet' is. Het onderwerp staat al decennia hoog op de politieke agenda en krijgt nu ook steeds meer voet aan de grond in het onderwijs.
    De kleuterscholen gingen als eerste aan de slag om de traditionele rolpatronen tegen te gaan. Met programma's over mannelijkheid en vrouwelijkheid, geweld en vooroordelen volgen nu de lagere en middelbare scholen in hun kielzog, aangemoedigd door de overheid.

Indoctrinatie. Hersenspoeling.
  Het is werk voor de geduldigen, weet Maja Thorsen. Ze is conrector van Frejaskolan, een middelbare school met 400 leerlingen in het dorpje Gnesta (tienduizend inwoners) op anderhalf uur van Stockholm en ze organiseert al jaren projecten rondom gendergelijkheid op haar school.

Verkankerde ideoloog. van het type dat in Nederland het Nieuwe Leren heeft ingevoerd. En het Studiehuis. En de bètavakken heeft verjaagd. En de technische vakken. Enzovoort.
  'Het is tegenwoordig het moeilijkst voor jongens,' zegt economiedocente Anna Karin Johansson (38), die zojuist de oefening met de kinderen heeft gedaan. 'Er zijn al verschillende golven van feminisme geweest en meisjes zijn vrij om te zijn wat ze willen, sportief, een tomboy. Maar jongens zitten nog zo vast aan de macho-norm, zij mogen heel veel dingen niet.'

En wat ze vooral niet mogen is "jongen zijn":
  Kinderen krijgen filmpjes te zien, bijvoorbeeld over een jongetje die zich van zijn vader moet verkleden als Darth Vader, maar zelf eigenlijk als Tinkelbel wil. Hij moet zijn vader overtuigen dat Tinkelbel ook stoer is.

Wat een goorheid. De jongen wil van normaliter van zichzelf Darth Vader zijn. En de gore onderwijsheksen willen dat hij wil dat hij Tinkelbel is. En kleden dat in alsof het iets moois is:
  Niet alle ouders zijn blij met de aandacht voor dit onderwerp. 'We hebben wel eens vaders die bellen, wat doe je met mijn zoon?' zegt Thorsen. 'De kennis hierover is nog niet zo groot. Ze zijn bang dat we iets zeggen dat hun kind pijn doet of dat we hen willen veranderen.' Op speciale ouderavonden probeert Thorsen uit te leggen dat ze kinderen niets willen opleggen, maar juist vrij willen maken.

Goorheid van het niveau "Oorlog is vrede", en, passend bij de gebruikte terminologie, de tekst boven de ingang van Auschwitz: "Arbeit macht Frei". En dat alles onderbouwd door de bekende gender-ideologie:
  Tussenstuk:
Zweedse genderpedagogiek

Het uitgangspunt van genderpedagogiek, dat op veel scholen in Zweden wordt toegepast, is dat volwassenen aan kinderen verschillende genderrollen leren door de manier waarop ze (vaak onbewust) reageren op jongens en meisjes en door de verschillende eisen die ze aan jongens en meisjes stellen. De meeste verschillen tussen mannen en vrouwen ontstaan op die manier. Kleuterleiders en leerkrachten moeten zich hier bewust van zijn en iedereen hetzelfde benaderen, zodat traditionele rolpatronen worden doorbroken en kinderen vrij zijn om zich te ontwikkelen.

Op deze website afgekort tot: "Jongens en meisjes ontstaan omdat de ene helft van de baby's in de wieg blauwe sokjes aankrijgen, en de andere helft roze".
    En de Volkskrant is het er van harte mee eens (ondertitel):
  Jongens en meisjes moeten leren dat ze aan elkaar gelijk zijn; Zweden loopt daarbij voorop.

Dit alles volgens de oud-Rotterdamse zegswijze: "Er lopen meer gekken buiten Maasoord rond dan erbinnen". En vul voor Maasoord uw lokale "gekkenhuis" in.
    Nogmaals een bewijs dat dit voornamelijk een stoornis is van intellectuelen (de Volkskrant, 16-03-2013, ingezonden brief van Ton Smit, Utrecht):
  Vrouwen en mannen

Ik heb het verhaal over het Zweedse onderwijs (Buitenland, 9 maart) en de gelijkheid tussen de seksen met interesse gelezen. Je hoort vaker beweren dat verschillende rollen voor mannen en vrouwen zuiver cultureel bepaald zijn, en niet door de natuur. Ik snap dat niet. Kijk naar de mensapen: overal hebben de mannetjes de leiding, gewoon omdat zij sterker zijn.
    Juist dit gelijkheidsdenken is cultureel bepaald. Opgroeiende kinderen vinden de verschillen tussen jongens en meisje vanzelfsprekend. Te denken dat dit door opvoeding komt, is een vooroordeel. Wat ze daar in Zweden doen is zuivere indoctrinatie: de natuurlijke beleving van kinderen vervangen door wat de overheid voor waar houdt. Ik word er naar van.

Het grenst aan het cognitief-psychopate, als het er niet overheen is .

Hier is een bron van deze vormen van psychopathie (de Volkskrant, 27-03-2013, door Eva Jacobs):
  Vrouwen, laat zien dat je gelijk bent aan de man

Eens in de zoveel tijd barst de discussie over man/vrouw-verhoudingen weer los. Zo ook nu met het verschijnen van het boek Lean in van Sheryl Sandberg (zie Boeken, 23 maart). Zij beschrijft niet alleen de barrières die je als vrouw kunt tegenkomen op de werkvloer, maar ook de barrières die vrouwen zichzelf opleggen.    ...

Onzin, natuurlijk. Ten eerste dat er meteen discussie zou ontstaan na het verschijnen van een boek - dat 'verschijnen' gebeurt met duizenden boeken per dag. En ten tweede dat vrouwen die barrière zichzelf opleggen. Die barrière is er gewoon. Dat is het verschil tussen man en vrouw. De barrière die vrouwen zichzelf opleggen door het kunnen krijgen van kinderen. En alles dat daar bij hoort.
    Maar even verderop staat de ware reden voor dit stuk:
  ... In het tv-programma Jinek op Zondag van 17 maart werd de filosofie die over het algemeen aangehangen wordt, uiteengezet door Hans Wiegel en Mona Keijzer: vrouwen moeten zelf kunnen kiezen of ze fulltime, parttime of helemaal niet willen werken, want ga je dit voor hen bepalen, dan stigmatiseer je ze, duw je ze in de figuurlijke slachtofferrol en dat is in strijd met de vrijheid.
    Dit is ook de kern van de visie van Lotte Schouten en Noortje Pellikaan in hun opiniestuk van maandag (O&D, 25 maart). Zij begrijpen blijkbaar niet dat precies deze visie de vrouw letterlijk in de slachtofferrol duwt.

Dat zijn de redenen voor dit stuk: dat als je aanhangt dat vrouwen zelf moet kunnen kiezen, dat dat dan fout is. Fout als FOUT!. Dat je dan dit doet.
  Zij begrijpen blijkbaar niet dat precies deze visie de vrouw letterlijk in de slachtofferrol duwt.

Wat je dus niet doet, dit vrouwen in een slachtoffer rol duwen, vindt deze mevrouw, als je ze dwingt een fulltime baan aan te nemen. Dan dwing je ze niet in een slachtofferrol. Iemand dwingen in een slachtofferrol doe je als je ze vrij laat kiezen tussen een fulltime baan of parttime. Of geen. Dan ben je een slachtoffer. Als je vrij mag kiezen.
    Waar komt deze vorm van gestoordheid vandaan, hadden we beloofd uit te leggen. Dat volgt uit iets dat we hebben weggelaten - uit de aanhef van het artikel. Die luidt voluit:
  Uit: De Volkskrant, 27-03-2013, door Eva Jacobs, studeer rechten en wijsbegeerte aan de Universitiet van Amsterdam

Met twee van zulk ernstige handicaps: de geneigdheid tot rechten én filosofie, kan het niet anders dan dat je eindigt als een volkomen ideologisch verknipt persoon.

Nog meer bewijs van collectieve verkniptheid uit Zweden (de Volkskrant, 08-11-2013, van de buitenlandredactie):
  Zweeds keurmerk voor 'vrouwvriendelijke' film

Zweden zet een volgende stap naar de gelijke behandeling van man en vrouw. Met instemming van het Zweedse Film Instituut deelt een aantal bioscopen voortaan een 'A' uit aan films waarin een gesprek voorkomt tussen twee vrouwen waarvan een man niet het onderwerp is.
    De film is dan geslaagd voor de 'Bechdeltest', vernoemd naar de Amerikaanse striptekenaar Alison Bechdel. Zij lanceerde deze test in haar strip Dykes to Watch Out For ('potten om voor op te passen').    ...
    De Bechdeltest moet eraan bijdragen 'meer vrouwelijke verhalen en perspectieven in de bioscoop te krijgen', zei Ellen Tejle tegen persbureau AP. Als directeur van een hippe arthouse-bioscoop in Stockholm doet zij enthousiast mee aan het uitdelen van 'A's voor correcte films. Haar bioscoopbezoekers zien nu 'zelden een vrouwelijke superheld, een vrouwelijke professor of een vrouw die allerlei opwindende uitdagingen op haar pad vindt en die weet te overwinnen'.    ...

"Gruwelijk gender-racisme. Wij mannen eisen films waarin mannen evenveel rollen krijgen als zwangeren en kindbaarders!"

De Volkskrant neemt nu ook een formeel standpunt in (de Volkskrant, 15-09-2014, hoofdredactioneel commentaar, door Xander van Uffelen):
  Topvrouwen

Als het bedrijfsleven de carrièrekansen van vrouwen niet snel verbetert, moet er maar een quotum komen.


Werkgeversvoorman Hans de Boer bewees zichzelf een slechte dienst door afgelopen week het tekort aan topvrouwen in het bedrijfsleven te ridiculiseren. De baas van VNO/NCW ontkende het probleem, haalde de biologische verschillen tussen man en vrouw erbij als hoofdverklaring, wilde eerst weer uitgebreid onderzoek doen naar de feiten, en predikte vooral geduld. Gevreesd moet worden dat een deel van De Boers achterban er stiekem zo over denkt: op termijn, vooral als vrouwen eens meer ambitie tonen, komt het vanzelf goed.
    Bij veel vrouwen raakt echter het geduld op. ...
    De gebrekkige vrouwelijke ambitie is een vaak gebruikte mythe. ...

Net als die andere verhalen over verschillen. De Volkskrant is heilig overtuigd van de gelijkheid der seksen.
    En er gaat weer iemand reageren (de Volkskrant, 18-09-2014, ingezonden brief van Tom Wansbeek, hoogleraar economische faculteit, Groningen):
  Slecht idee

Er zijn nog altijd veel te weinig vrouwen in de directiekamer. Als dat niet goedschiks verandert, moet het maar kwaadschiks, via een quotum. Het geduld raakt op. Dat zegt, namens de redactie, Xander van Uffelen (Commentaar, 15 september).
    Je kunt je twee gevallen voorstellen. In geval A gedragen bedrijven zich optimaal, ook waar het betreft de keuze van de bedrijfsleiding. Kennelijk leidt die keuze tot een eenzijdige samenstelling qua sekse. Als je in dat geval een quotum oplegt, krijg je per definitie slechter management en dus minder resultaat. Je kunt om politieke redenen kiezen voor meer vrouwen aan de top, maar het gaat je wel geld kosten.
    In geval B is de optimaliteit ver te zoeken. Het gaat dan om een soort verslaving: mannen benoemen mannen, en weten niet wat voor kansen ze laten liggen. Net zoals bij het ontmoedigen van het roken ligt hier een taak voor de overheid. Quotering is een middel. Dankzij de wetgever wordt een slechte gewoonte doorbroken, tot ieders heil.
    Zou kunnen, geval B. Aannemelijk is het niet. Bedrijven moeten overeind zien te blijven in de moordende concurrentieslag op de wereldmarkt. Vreemd als er dan met grote zorgvuldigheid over alles wordt nagedacht, behalve over zoiets wezenlijks als de samenstelling van de bedrijfsleiding. Men laat talent onbenut; er blijft zogezegd geld op straat liggen. Vreemder nog, iedereen ziet dat geld liggen maar niemand die het opraapt!
    A of B? Uiteindelijk is dat een empirische kwestie. Voer een quotering in en kijk naar het effect: bij A is dat negatief en bij B positief. Gelukkig hoeven we niet zelf te gaan experimenteren; dat hebben ze in Noorwegen al voor ons gedaan, in 2003, met een quotering van 40 procent vrouwen in de bedrijfsleiding.
    Het effect, zo leert recent wetenschappelijk onderzoek, is stevig negatief. Een kleine, selecte groep mensen profiteert maar de schade is groot. Quotering is een slecht idee.

Onzin toch ... Zo'n verhaal gebaseerd op redenaties en feiten ...
    En totaal nutteloos: het gaat in deze discussie helemaal niet over ratio of feiten. Deze discussie gaat over hormonen en onderbuikgevoelens (sarcasme-modus uit).

Er is weer een stel radicalen "anders-geschapenen" die weer wat nieuws gevonden hebben en eisen stellen, en de hele meute loopt er weer als makke schapen achter aan. Bang om van "Discriminatie!" beschuldigd te worden (de Volkskrant, 17-06-2015, van verslaggeefster Nadia Ezzeroili):
  Je geslacht in je paspoort, is dat eigenlijk normaal?

In Nederland kun je op je paspoort alleen man of vrouw kiezen als geslacht, in andere landen is het voor genderneutrale mensen al mogelijk om 'x' aan te kruisen. Een meerderheid van de Tweede Kamer wil niet achterblijven en pleit nu voor het afschaffen van de genderregistratie op officiële documenten.
    Wat is er mis met het registreren van je geslacht? Dat het bijna dagelijks vragen oproept als je juridische sekse niet overeen komt met je uiterlijk, zegt universitair docent Marjolein van den Brink ...

Van de 1 op de miljoen uitzondering wordt weer de norm gemaakt. Stel je voor ... Discriminatie!!!
  Volgens Van den Brink is het idee van een binaire sekse - dat je man óf vrouw bent - diepgeworteld in de Nederlandse samenleving.

Stel je voor ... Discriminatie!!!. En heel ouderwets, want het is al lang zo dat man en vrouw volkomen gelijkwaardig zijn en beide kinderen kunnen krijgen. Dat idee van verschil tussen seksen...:
  Ook Vreer Verkerke - genderneutraal - ziet het als een 'prachtig' begin. 'Je sekse werd pas geregistreerd in de tijd van Napoleon, toen er dienstplicht was. ... '

... is nog van Napoleon dus moet onmiddellijk afgeschaft worden. En als jullie dat niet doen, is het "Discriminatie!!!".

Zelden hebben de gender-fanaten zichzelf zo pijnlijk in de voet geschoten als in de volgende zaak. Eerst de gelijkheidspleidooi, oftewel: "Het verschil is het gevolg van discriminatie" - we citeren zoveel mogelijk van de claims en de conclusies die men trekt om de absurditeit te benadrukken (de Volkskrant, 22-09-2015, van verslaggever Martijn van Calmthout):
  Wetenschapsfinancier gaat vooroordelen aanpakken

Vrouw grijpt dikwijls naast onderzoeksbeurs

Door seksediscriminatie zijn in de periode 2010-2012 bij wetenschapsfinancier NWO dertig vrouwelijke wetenschappers minder aan de bak gekomen dan wanneer ze gelijke kansen zouden hebben gehad. Dat blijkt uit een studie in het tijdschrift PNAS. NWO gaat de procedures voor kwaliteitsbeoordeling aanpassen.
    Vrouwelijke aanvragers hebben volgens de studie van de psychologen Naomi Ellemers en Romy van der Lee bij NWO 14,9 procent kans op een beurs voor wetenschappelijk onderzoek, tegen mannen 17,7 procent. Vrouwen vragen 42 procent van de beschikbare beurzen aan, maar krijgen daarvan slechts 38 procent. Per jaar gaat het om ongeveer 40 miljoen euro die te verdelen is. Het sekseverschil ontstaat bij beoordeling door selectiecommissies, die de persoonlijke kwaliteiten van vrouwelijke kandidaten systematisch lager inschatten, laat het onderzoek zien. De voorstellen zelf zijn kwalitatief wel even goed.
    De wetenschapsfinancier die jaarlijks meer dan 500 miljoen euro verdeelt, gaat daarom de voorzitters en secretarissen en de leden van beoordelingscommissies anti-seksismecursussen aanbieden. Daarnaast is het voornemen om alle teksten in uitnodigingen en instructies sekse-neutraal te maken. Onderzocht wordt hoe. 'Dat er een verschil bestaat, ondanks onze inspanningen, weten we', zegt een NWO-woordvoerder. 'Deze studie biedt aanknopingspunten om er wat aan te doen.'
    Spinozaprijswinnaar Ellemers onderzocht samen met de Leidse sociaal wetenschapper Van der Lee sekseverschillen in het toekenningsbeleid van NWO. In totaal werden daartoe de dossiers van 2.823 aanvragers van een zogenoemde Veni-beurs in detail bekeken. Zo'n Veni-beurs voor beginnende onderzoekers wordt meer en meer een noodzakelijke stap naar een eventueel hoogleraarschap op een universiteit. NWO gaf zelf de opdracht voor de studie nadat in Europees verband ook al zulke genderverschillen aan het licht waren gekomen.     ...
    Maandagavond noemde in het KennisCafé in De Balie in Amsterdam de Delftse informaticus en voorzitter van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren Catholijn Jonker de cijfers over de NWO-beurzen 'onluisterend'. Jonker: 'Aanpassing van de procedures lijkt me het minste dat NWO kan doen.'

Voor de start van de analyse, eerste even een zeer recent ander onderzoek - men benoemt het onderwerp als "psychologie", maar het gaat allemaal om onderzoek dat valt onder de sociaal-psychologie of sociologie, net als bovenstaande (de Volkskrant, 05-09-2015, van verslaggever Maarten Keulemans):
  Methodologie | De replicatie-paradox

De psychologie van gebrekkig onderzoek

Het merendeel van de onderzoeken in de psychologie houdt bij herhaling geen stand. De Tilburgse methodologe en co-auteur van deze schokkende studie Michele Nuijten legt uit waar het misgaat, en hoe het anders kan.


Tussentitels:  De psychologie is een beetje de zondebok. Maar het is ook een bijzonder moeilijk veld.
53 'landmark papers' onderzoeken naar kankermedicijnen bleken bij herhaling maar zes keer dezelfde uitkomst te geven.


Op een terras van de campus van de Universiteit van Tilburg klapt Michèle Nuijten haar laptop open en wijst naar een reeks punten in een grafiek. Kijk: daar zijn ze nou. Bewijs dat er iets niet lekker zit in de wetenschap, vertelt de promovenda 'menselijke factoren in de statistiek'. In een ideale wereld zouden de punten min of meer op één lijn liggen, legt ze uit. En dat is nu overduidelijk niet het geval. De puntenwolk staat helemaal schuin, alsof hij een scheve bek trekt naar iedereen die denkt dat wetenschap altijd alleen maar de waarheid spreekt.    ...

Het commentaar van deze redactie in de verzameling Menswetenschappen, ondermaats uitleg of detail waar dit was geplaatst: dit zijn de resultaten van knoeiers met onderzoeken die uitwijzen dat "Alle moslims gematigd zijn", "Turkse organisaties bijdragen aan de integratie", "Marokkanen niet extra crimineel zijn", enzovoort, enzovoort, enzovoort ... 
    Daar vergeten maar hier dus onmiddellijk duidelijk als ontbrekend in dit rijtje: onderzoek naar de discriminatie van vrouwen.
    Men had nog een advies:
  Hoe kun je als gewone burger inschatten welk onderzoek nog te vertrouwen is?
'Als je weinig van statistiek weet, is denk ik de beste vuistregel om je af te vragen: bij hoeveel mensen is dit eigenlijk onderzocht? ...'

Al genoteerd commentaar: technische flauwekul. De hoofdregel is: vertrouw geen enkel sociologisch of sociaal-psychologisch onderzoek, want dat gaat (mede) over maatschappelijke visies en daarbij hebben (bijna) alle onderzoekers een nauwelijks te onderdrukken gevoel van eigenbelang. En als kleine verfijning: gooi alles dat politiek-correcte uitkomsten geeft onmiddellijk het raam uit. (Voor een systematische aanpak, zie hier  )
    En bovenstaande onderzoek is zo politiek-correct als het maar kan. En het eigenbelang is overduidelijk: vrouwelijke onderzoekers constateren discriminatie van vrouwen.
    En de ontmaskering kwam instantaan (de Volkskrant, 23-09-2015, ingezonden brief van Daniël Lakens, universitair docent Technische Universiteit Eindhoven, Rotterdam Rolf Hut is onderzoeker aan de Technische Universiteit Delft, Haarlem):
  Hoezo seksisme?

'NWO discrimineert vrouwen' (Ten eerste, 22 september). Een boude uitspraak, maar gebaseerd op onderzoek: 2.823 aanvragen voor Veni- beurzen van 2010 tot en met 2012 werden bekeken. Vrouwen krijgen 14,9 procent van hun aanvragen toegekend en mannen 17,7 procent.
    Het verschil is nét statistisch significant. NWO, zelf opdrachtgever van het onderzoek, belooft actie en beterschap. We zijn het volledig eens met het beleid dat NWO voorstaat. Competitie om beurzen in de wetenschap vereist een gelijkwaardig speelveld.
    We zijn het echter niet eens met de bewering in het artikel dat NWO momenteel discrimineert bij Veni- aanvragen. Een nét statistisch significant verschil in een hele grote steekproef is altijd zeer zwakke steun voor de hypothese. Dat blijkt hier ook: als we nieuwe data uit 2015 meenemen, verdwijnt het effect. Als we betere analyse technieken gebruiken, verdwijnt het eveneens.
    Een beschuldiging van seksisme, zeker als het institutioneel zou gebeuren, dient uiterst zorgvuldig gemaakt te worden. Dat is hier niet het geval. Het effect van seksisme in het proces van de Veni-aanvraag is óf erg klein, óf afwezig.
    ... is het een goede zaak dat NWO de aanvraag procedure gender-neutraal maakt: 'haar/zijn cv' in plaats van standaard 'zijn cv'. Maar laten we niet met schreeuwende krantenkoppen op basis van een enkele dataset beschuldigend wijzen voordat we zeker weten dat dit terecht is, en laten we ons druk maken om seksisme waar dat nodig is.

Bijvoorbeeld het seksisme dat zo flagrant is bij het krijgen van kinderen ...
    Waarna dit nog een laatste knock out is:
  Opmerkelijk is dat de achterstelling van vrouwen in de Veni-rondes juist optreedt in de minder exacte gebieden zoals levenswetenschappen, gedragswetenschappen of medische wetenschappen, waarin wel meer vrouwen actief zijn maar de competitie om het beperkte aantal beurzen nog veel feller is. Juist daar blijken vooroordelen harder mee te spelen in de vaak pijnlijke beslissingen. In de exacte vakken hebben meedingende vrouwen dezelfde kans een beurs te krijgen als mannen, zegt Van der Lee.

Hoezo opmerkelijk? Levenswetenschappen en gedragswetenschappen zijn geen wetenschappen, maar studies en dus zijn er geen objectieve normen. En de medische wetenschappen zijn gecorrumpeerd door medische bedrijven. Dit soort gedoe had nooit bij NWO ingedeeld moeten worden, maar een apart instituut genaamd NFO: Nationaal Fopwetenschappelijk Onderzoek. Voor welk instituut dus ook foponderzoekers Ellemers en Van der Lee werkzaam zijn. En genderstudies is wel één van de meest foppige van alle fopwetenschappen. Voornamelijk bedreven door vrouwen. Natuurlijk.

Grappig ... Iemand constateert dat de Keizer geen Kleren aan heeft, en in de linksfascistische hoek klinkt luid protest (Joop.nl, 14-04-2017. uitleg of detail):
  Thierry Baudet legt uit waarom hij vrouwen minderwaardig vindt

Wellicht dat Thierry Baudet alle ophef over zijn eerdere seksistische uitspraken heeft opgevat als aanmoediging om vooral zo door te gaan. Of wellicht begrijpt hij daadwerkelijk niet wat het probleem is. Maar het versbakken Kamerlid kreeg een redacteur van de Quote op bezoek om met hem de nieuwste editie door te nemen, en maakte van de gelegenheid gebruik om uit de doeken te doen waarom hij vrouwen minderwaardig vindt.
    ...waarna Thierry het allemaal maar gewoon laat lopen.
  "Ik weet wel dat vrouwen het over het algemeen minder excelleren in een heleboel beroepen en minder ambitie hebben. Vaak ook meer interesse hebben in gewoon meer familieachtige dingen enzo."

Wanneer de Quote-redacteur Baudet erop wijst dat deze uitspraak al weleens opgevat zou kunnen worden als ontzettend seksistisch, antwoordt hij: ‘Ja, maar het is gewoon zo.’    ...

BOEOEOEOE!!!!
    De leukste reactie was deze:
  Henk Witte – 15 april 2017 at 11:01
Reactie in het algemeen op reacties.
Waarom heb ik een hekel aan mensen van het type Baudet.
Omdat ze generaliseren en bewust een beeld neer willen zetten. Of het nou over moslims gaat of over vrouwen. Het zijn mensen met een fascistische en/of discriminerende inslag die zichzelf verheven voelen boven anderen. Bah. Baudet vind ik daarin een top voorbeeld. Verheven voelen.

Over "vrouwen" en mannen" praten en dan klagen over 'generaliseren'... En let ook op dat laatste zelfportret. Dit is iemand die met enige regelmaat hoogdravende stukjes op de Joop.nl publiceert ...

Oh, er is weer zo veel van dit soort rotzooi langsgekomen... Waaruit dit maar eens gelicht (de Volkskrant, 18-11-2017, door Marjon Bolwijn ):
  Vrouwelijk en mannelijk gedrag is aangeleerd

Gedragseconoom Henriëtte Prast veranderde van mening over de aangeboren verschillen tussen mannen en vrouwen.


'... Op aanraden van een collega-econoom las ik het boek Delusions of gender van psycholoog Cordelia Fine. ...

Ach jee... Gevallen in de handen van het gestoorde neurotische Joodse intellectualisme.
   Maar waarom dit artikel gekozen? Vanwege deze reactie (de Volkskrant, 20-11-2017, ingezonden brief van  Jeroen van den Berg, Lage Vuursche):
  Mannetjes- en vrouwtjesgedrag

Gedragseconoom Henriëtte Prast stelt dat verschillen in gedrag tussen mannen en vrouwen zijn aangeleerd. Ze veranderde van mening over aangeboren verschillen tussen man en vrouw. Daarbij vergeet ze naar mijn idee dat de mens niet veel meer dan een veredelde primaat is.
    In het dierenrijk vertonen mannetjes en vrouwtjes verschillend gedrag, tot in de gelederen van de insecten aan toe. Dat dit gedrag is aangeleerd, is weliswaar niet geheel uit te sluiten, maar gezien de intellectuele capaciteiten van bijvoorbeeld een hommel is het aan nemelijker dat een en ander in de genen ligt opgesloten.
    Die verschillen wezenlijk bij mannen en vrouwen en bepalen ook de uiterlijke verschillen. Dat opvoeding bepaalde gedragingen accentueert, lijkt mij heel aannemelijk, maar dat alle gedragingen uitsluitend vanuit voorbeelden in de opvoeding volgen, doet mijns inziens tekort aan dierlijke instincten die nu eenmaal in ons wezen zitten opgeslagen. Ik vrees dat ik het ontwerp van ons mensen wat minder hoog aansla dan mevrouw Prast.

Ach jee twee ... Daar sta je met je intellectualistische storing in beide handen ...

Weer zo'n blijvertje: de leugens over de loonkloof. Natuurlijk zal ergens nog wel een residu zijn van de oude verhoudingen, maar dat is verwaarloosbaar en in ieder geval bij de overheid absoluut nul. Het volgende is dus een grote stroom leugens, maar gelukkig zet men er zelf bij hoe men liegt (de Volkskrant, 08-03-2018, door Wilco Dekker):
  Vier vragen over | Verschil in betaling tussen de seksen

Waarom krijgt hij nog altijd meer op zijn loonstrookje?

De oppositie wil een wetswijziging om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. ...

Drie zinnen, drie leugens. Dram, dram, dram.
  Een loonkloof tussen mannen en vrouwen in 2018?

Mannen en vrouwen worden in Nederland nog altijd ongelijk beloond.

Nog twee. Dram, dram, dram. Eén van de zekerste tekens van leugens. Het gedram.
   Dan legt men uit hoe men liegt:
  In 2014 verdienden vrouwen in het bedrijfsleven 20 procent minder dan mannen, stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) anderhalf jaar geleden vast in een onderzoek voor het ministerie van Sociale Zaken. Bij de overheid was dat verschil 10 procent. Het gemiddelde verschil komt daardoor uit op 16 procent.
    Die verschillen zijn voor grotendeels verklaarbaar, zegt het CBS. Zo betalen typische 'vrouwenberoepen' (zorg en welzijn, horeca en 'haarverzorging') minder dan bedrijfstakken als de financiële sector, waarin meer mannen werken. Ook hebben vrouwen gemiddeld genomen minder werkervaring dan mannen - vaak door een 'loopbaanonderbreking' vanwege kind(eren). Het gemiddelde opleidingsniveau van vrouwen is ook (nog) lager. Vrouwen werken ook vaker in deeltijd, wat negatief doorwerkt in het salaris, zijn minder vaak leidinggevende.

En dat verklaart het hele verschil, zo niet meer. Je moet alles ook nog terug vertalen naar echte arbeidsproductiviteit. Met verzuim, enzovoort (Vrouwen: kinderen - kinderen: aandacht nodig ... Ziek...).
  Als deze factoren worden meegewogen, blijft er een 'gecorrigeerd loonverschil' over van 5 procent bij de overheid en 7 procent in het bedrijfsleven. Of die resterende, niet goed verklaarbare loonkloof te wijten is aan seksediscriminatie of andere oorzaken heeft, weet het CBS niet.

Mooi. Zie boven. En zie het getal voor de overheid waar NUL betalingsverschil is.Trek dat er af,en bij het bedrijfsleven blijft 2 procent over. Verwaarloosbaar.
    Dus wat schrijf je als"linkse" drammers:
  Wat kan de verklaring zijn?
Dat vrouwen qua beloning gediscrimineerd worden, staat vast. De Commissie Gelijke Behandeling stelde in 2012 vast dat een Limburgse zorgstichting een man ten onrechte 375 euro per maand meer betaalde dan zijn vier vrouwelijke collega's. Hij kreeg dat extra salaris voor 'coördinerende taken' die de man nooit uitvoerde.

Brullen van de lach!!! Het N=1 geval, of "anekdotisch bewijs" . En daar heb je je 2 procent.
    En toch maar een heel artikel lang doordrammen.

En doordrammen (de Volkskrant, 08-03-2018, hoofdredactioneel commentaar, door Loes Reijmer):
  Q-woord

Veel bedrijven vinden een goede man-vrouwverdeling bijzaak. De inzet van een paardenmiddel komt dichtbij.


Tussentitel: Afdwingbaar quotum helpt bij maken omslag

Allemaal gelijkheids-gedram. "Iedereen" weet: vrouwen nemen geen risico's, vrouwen ondernemen niet, vrouwen vindt je nauwelijks in de techniek wat een belangrijk deel van het bedrijfsleven is, vrouwen nemen slecht "harde" beslissingen", enzovoort, enzovoort, enzovoort. En er is nog steeds maar één vrouw in de tophonderd van het schaken ...

Normaliter worden de "ongelijkheids"-artikelen gescheiden gehouden, maar deze is te mooi (de Volkskrant, 12-03-2018, ingezonden brief van P. v.d. Weerd, Hoorn):
  Glazen plafonds

Het valt mij op dat er idioot veel glazen plafonds zijn. Zo'n beetje 95 procent van de vuilnisophalers is man. Vrouwen maken daar überhaupt geen kans. Ruim 80 procent van de artikelen van Wikipedia wordt vrijwillig geschreven door mannen. 60 procent van de starters van bedrijven is man. Blijkbaar kom je er als vrouw niet in bij de Kamer van Koophandel.
    Van de bezoekers van de Australian Pink Floyd Show was 90 procent man. Vast een mannencomplot om vrouwen te weren. Op zich begrijpelijk, want de vrouwen die achter mij stonden konden tijdens het concert hun mond niet houden. Helaas was ik mijn lul-niet-lollies vergeten...
    Het is werkelijk beschamend om te zien op hoeveel plekken vrouwen gediscrimineerd worden. Of zou het allemaal iets genuanceerder liggen?

Oftewel: alles wordt weer eens in één keer de beerput in gekieperd waar het uitgekropen is.

Er is een nieuwe voorvrouw opgestaan bij de vrouwendrammerij: ene Angela Saini. Heel goed in brahmaanse arrogante blikken. En natuurlijk die bekende: de eindeloze woordenstroom. Hier iets over haar zoveelste bijdrage (de Volkskrant, 10-03-2018, door Wilma de Rek):
  Met de seksen aan de haal

Wetenschappelijk onderzoek is objectief, toch? In onderzoek naar sekseverschillen is dat lang niet vanzelfsprekend, toont wetenschapsjournalist Angela Saini.

Met meteen zo'n gigantische wetenschappelijke blunder dat je er alleen maar om kan lachen: JE MOET BEIDE KANTEN ONDERZOEKEN!!! Dus ook de onbetrouwbaarheid van onzerzoeken die de GELIJKHEID van man en vrouw aantonen. Natuurlijk wordt dat niet gedaan, want die deugen nog veel minder.
    De recensent, ook vrouw, pakt er het belangrijkste voorbeeld uit:
  In december 1881 ontving de oude Charles Darwin - hij zou een paar maanden later overlijden - thuis in Engeland een brief van mevrouw Caroline Kennard uit Brookline,

Juist ja ... Charles Darwin was een oude patriarch, dus, ergo, q.e.d: alle huidige onderzoeken naar sekseverschillen deugen niet ...
    En het staat er niet per ongeluk:
  Ze stampt nijdig over Darwins voorzichtige haakjes heen ... en noemt zijn uitspraken schandalig,

Waar blijft Cordelia Fine?
    Maar eerst krijgen we nog dit broodje aap:
  Angela Saini trapt haar boek af met een paar harde cijfers. Zoals deze: volgens het Engelse Nationaal Bureau voor de Statistiek krijgen vrouwen in Groot-Brittannië 18 procent minder salaris dan mannen voor hetzelfde werk

Een gore leugen: overal waar vrouwen echt hetzelfde werk doen, onderwijs en dergelijk en dus in ieder geval de hele overheid, krijgen ze precies hetzelfde betaald. En in het bedrijfsleven bestaat er eigenlijk nauwelijks iets als hetzelfde werk. In ieder geval op alle lagere posities, het "gewone" werk, is er ook geen verschil. En in de hogere functies wordt er betaald naar inzet en prestatie. Daar is geen gelijk werk. Dat verschil van 18 procent is het verschil in productiviteit en mogelijk minder dan dat.
    Een krachtige voorbeeld van FOUT onderzoek naar seksegelijkheid.
    Ter afwisseling weer een FOUT onderzoek naar ongelijkheid:
  Neem het beroemde experiment met pasgeboren baby's van de Amerikaanse psycholoog en neuroloog Simon Baron-Cohen.

Brullen van de lach!!! Onderozek aan pasgeboren baby's als voorbeeld ...
    Tja, die Baron-Cohen wilde gewoon geld verdienen ...
    Afronden maar. Maar eerst nog:
  Wie wil weten hoe het echt zit, constateert Saini in navolging van psycholoog Cordelia Fine...

Cordelia Fine!
    Het laatste belangstellingsveld van deze redactie op YouTube was het bouwen van miniatuur straalmotoren. Liefst in een schuurtje en helemaal met niets en een draaibank beginnen. Daar barstte het natuurlijk van de ondernemende vrouwen met vet onder hun nagels ... Ook veel brahmaanse en oudtestamentische namen daar, zoals Jack en Pjotr ...

Zoals inmiddels volop duidelijk: politieke-correctheid wordt alsmaar erger (de Volkskrant, 04-10-2018, door Ianthe Sahadat):
  CERN schorst Strumia na sekse-rede

Het Europese wetenschappelijke instituut CERN in Genève heeft de Italiaanse hoogleraar natuurkunde Alessandro Strumia geschorst vanwege een seksistische toespraak. ...
    In zijn lezing verkondigde Strumia, werkzaam bij de Universiteit van Pisa en geregeld actief bij CERN, dat vrouwen nu eenmaal meer van mensen dan van dingen houden. Dat er weinig vrouwen in de exacte wetenschappen zijn, heeft volgens hem niks te maken met discriminatie. Sterker, ze worden juist voorgetrokken vanwege hun vrouw-zijn.
    Ter illustratie kwalificeerde hij een toegekende baan aan een vrouwelijke vakgenoot (ten koste van hemzelf) als onterecht, vanwege haar lagere aantal wetenschappelijke citaties.
    De extra examentijd die computer science- en wiskundestudenten aan Oxford krijgen, noemde hij een ander voorbeeld van 'misplaatste positieve discriminatie'. Het extra kwartier - voor zowel jongens als meisjes - werd aan de universiteit vorig jaar ingevoerd als een van de maatregelen om het percentage vrouwelijke studenten op te schroeven, omdat vrouwelijke studenten vaker 'stress door tijdsdruk' zouden ervaren.    ...

Niets dan waarheden en open deuren: iedereen die op de technische hobby-sites kijkt ziet vrijwel universeel mannen, het beleid om vrouwen voor te trekken bij sollicitatie wordt openlijk beleden onder de noemer "diversiteit", en het invoeren van extra tijd omdat "vrouwen meer stressdruk door tijdslimiet ervaren dan mannen" is een openlijke erkenning dat vrouwen ONGELIJK zijn, en dus hopeloos contradictoir.
    En dan staat er ook nog dit:
  Strumia hield zijn 'ethisch onacceptabele presentatie' ...

Hier staat hetzelfde als "Dat Leo de Leeuw Bambi het Hertje oppeuzelt, is ethisch onacceptabel". En wie hier begint over het verschil tussen mens en dier heeft er echt helemaal niets van begrepen.
    En hoe weinig dat is en hoe wijd verspreid dit onbegrip inmiddels is, wordt hier nog eens benadrukt. Om dat volledig over te doen laten komen, wordt eerst het hele artikel gereproduceerd, daarna komt de één-zins weerlegging  die al in de koppen te vinden is - zoek zelf maar (Volkskrant.nl, 05-10-2018, door Ianthe Sahadat):
  Nieuws | Bètavrouwen

Theoretisch natuurkundigen schrijven antiseksismebrief

Vrouwen zijn net zo capabel als mannen om natuurkunde te bedrijven: laat niemand iets anders beweren en laten we strijden tegen discriminatie in ons vakgebied. Dat schrijven ruim tweehonderd internationale mannelijke en vrouwelijke deeltjesnatuurkundigen in een open brief op particlesforjustice.org.


De brief is een reactie op de seksistische toespraak van een vooraanstaand theoretisch natuurkundige op een CERN-conferentie afgelopen vrijdag. De Italiaanse hoogleraar Strumia, werkzaam aan de universiteit van Pisa en bij CERN in Genève, beweerde in zijn lezing dat vrouwen nu eenmaal meer van mensen houden dan van dingen en zodoende van nature niet zo geïnteresseerd zijn in zijn vakgebied.

Dat er weinig vrouwen in de exacte wetenschappen werken, heeft volgens hem niks te maken met discriminatie. Sterker nog: ze worden juist voorgetrokken vanwege hun vrouw-zijn.

CERN besloot Strumia te schorsen en ook zijn eigen universiteit kondigde een ethisch onderzoek aan.

Zijn relaas, inclusief de beeldpresentatie die hij gebruikte, werd op sociale kanalen gedeeld door verontwaardigde aanwezigen. De ontzetting in de bètawereld was groot. De reacties waren behalve boos opvallend inhoudelijk – het blijven wel wetenschappers. Dat geldt ook voor de brief van de natuurkundigen op particlesforjustice.org.
Higgs-deeltjes

Ook hierin worden de beweringen van Strumia puntsgewijs gepareerd – met verwijzingen naar onderzoek over genderongelijkheid in de technische en bètawetenschappen. Strumia betoogde dat hij meer recht had gehad op een baan dan de vrouwelijke collega die hem kreeg, omdat hij meer geciteerd zou worden. De briefschrijvers wijzen erop dat eenderde van zijn citaties afkomstig zijn van artikelen waaraan zijn bijdrage ‘bescheiden’ was. Het betrof namelijk artikelen over de ontdekking van de Higgs-deeltjes, waarvan hij één van de duizenden auteurs was.

Een van de initiatiefnemers van de brief is de Nederlandse Djuna Croon. De 27-jarige deeltjeswetenschapper is als postdoc onderzoeker werkzaam aan het TRIUMF-deeltjesinstituut in Vancouver, Canada. Samen met internationale collega’s besloot zij dat er een collectief antwoord moest komen op de actie van Strumia, ‘een grote naam in ons veld’.

‘Ik weet hoe onzeker je als jonge vrouw in onze wereld kunt zijn’, zegt Croon. ‘Je bent altijd de enige vrouw. Dat legt een extra druk, alsof je je meer moet bewijzen dan mannelijke collega’s. Dankzij mensen die in me geloofden zit ik waar ik nu zit, maar het is geen vanzelfsprekende route voor een vrouw of iemand met een andere etnische achtergrond.’


Medestanders Kings College en Harvard

Met de open brief en het collectieve afkeuren van de uitspraken van Strumia hoopt Croon vrouwelijke studenten en jonge onderzoekers in haar vakgebied, de theoretische natuurkunde, een hart onder de riem te steken. ‘Dat ze weten dat ook grote namen, zoals John Ellis (hoogleraar aan het Kings College in Londen), Howard Georgi (Harvard) en David Gross (Nobelprijswinnaar, verbonden aan het Kavli Instituut voor theoretische natuurkunde, red.) achter hen staan.’

Openlijke medestanders van Strumia lijken dun gezaaid. Een naam die telkens weer opduikt is die van Lubos Motl, een Tsjechisch theoretisch natuurkundige en snaartheoriespecialist in ruste. Motl werkte tot 2007 aan Harvard, maar moest vertrekken wegens een conflict over seksisme. Sindsdien is hij niet meer in de wetenschap actief.

Dan de weerlegging:
  Vrouwen zijn net zo capabel als mannen om het schaakspel te bedrijven: laat niemand iets anders beweren en laten we strijden tegen discriminatie in ons speelgebied. Dat schrijven ruim tweehonderd internationale mannelijke en vrouwelijke schakers in een open brief op pawnsforjustice.org.

En kies zelf maar of u hier wilt lachen of huilen. Dat laatste ligt meer voor de hand gezien de laatste alinea:
  Openlijke medestanders van Strumia lijken dun gezaaid. Een naam die telkens weer opduikt is die van Lubos Motl, een Tsjechisch theoretisch natuurkundige en snaartheoriespecialist in ruste. Motl werkte tot 2007 aan Harvard, maar moest vertrekken wegens een conflict over seksisme. Sindsdien is hij niet meer in de wetenschap actief.

Gore Orwelliaanse Big Brother censuur en dictatuur.

En alweer zo'n doorwrocht artikel in de Volkskrant waarin glashelder bewezen wordt dat de geslachten ontstaan uitsluitend en alleen omdat de helft van de baby's roze sokjes aankrijgen in de wieg, en de andere helft blauwe (De Volkskrant, 20-10-2018, door Margreet Vermeulen):
  'Herr Professorin' of: Hoe maak je taal echt sekseneutraal?

Door de taal sekseneutraal te maken, gaan we ook sekseneutraal denken, is de gedachte. Maar hoe doe je dat dan? ‘Je moet vrouwen benoemen waar ze zijn.’


Tussentitel: Een advertentie waarin zowel een loodgieter als een loodgietster wordt gevraagd, trekt meer meisjes dan een waarin alleenn een loodgieter wordt gezocht
Bij beroepstitels als ‘artsen’ of ‘spionnen’ denken we aan mannen – en niet aan vrouwen


Vroeger stond er ‘Van onze verslaggeefster’ boven mijn stukjes in de Volkskrant, al dan niet met mijn naam erachter. ... Door de taal ‘sekseneutraal’ te maken, zoals dat heet, gaan we vanzelf sekseneutraal denken, is de achterliggende gedachte. Kan taal zoiets bewerkstelligen? Is taal, behalve een uiting van ons denken, ook een instrument om ons denken te veranderen?
    Het antwoord is ‘ja’. Of beter gezegd: ‘Ja, maar...’
    Lange tijd was het slechts een theorie, vooral van vrouwelijke feministen uit de jaren zeventig. ...
    De afgelopen decennia kwamen er steeds meer aanwijzingen dat taal inderdaad onze waarneming stuurt en ons gedrag. In 2012 vergeleken onderzoeksters ...
    Best een aardige studie, maar geen spijkerhard bewijs. ...
    In de VS bedacht men daarom in 2009 een experiment waarin middelbare scholieren een passage uit Harry Potter lazen in verschillende talen. ...
    Lera Boroditsky, een Amerikaanse psychologe en neurowetenschapster, bedacht in diezelfde periode een originele manier om te testen of de taal ons denken stuurt. ...
    Dichter bij huis onderzocht de Belgische taalwetenschapper Dries Vervecken van de Karel de Grote Hogeschool Antwerpen of je meer meisjes trekt met een advertentie waarin een loodgieter/loodgietster wordt gevraagd dan met een advertentie waarin een loodgieter wordt gezocht. ...
Naar het effect van de populaire constructie ‘directeur m/v’ is weinig onderzoek gedaan. Maar volgens taalkundige Lisa Horvath ...
    ... In Duitsland wordt een heftig debat gevoerd over het voorstel om niet meer over lezer en lezeres te spreken (Leser/Leserin) maar het genderneutrale lezer*s te gebruiken. Een schrijfwijze die inmiddels door de Groenen wordt toegepast en die ze graag in de Duitse Dikke van Dale opgenomen zien.
    In Frankrijk vindt de Académie Francaise dat de Franse taal met de dood wordt bedreigd door voorstellen om de grammatica geslachtsneutraal te maken. Maar in officiële Franse documenten rukt de genderneutrale taal op.
    Maar is het wel ‘neutraal’ om journalistes met het mannelijke ‘verslaggevers’ aan te duiden? Is dat – excusé het jargon – wel ‘genderfair’ (sekse-eerlijk)?
    ‘Nee’, fulmineert de Amsterdamse taalwetenschapster Ingrid van Alphen. ...

Van Alphen illustreert dit met het aloude raadsel van de vader die, samen met zijn zoon een ernstig auto ongeluk krijgt. De vader overlijdt ter plekke. De zoon wordt naar het ziekenhuis gebracht, rechtstreeks de operatiekamer in. De chirurg kijkt naar de jongen en zegt: ‘Ik kan deze jongen niet opereren, hij is mijn zoon’.
    Aanhangsters van het ‘inclusieve’ taalgebruik gaan er gemakshalve van uit dat we mannen én vrouwen voor ons zien bij termen als ‘reizigers’, ‘spionnen’ en ‘artsen’. Daar is geen bewijs voor. Integendeel. Er is heel wat cognitief onderzoek, benadrukt Van Alphen, waaruit blijkt dat we bij notarissen en fietsers automatisch aan mannen denken. ...
    Vervecken valt haar bij: sekseneutrale termen zijn helemaal niet neutraal. ...
    Dat we bij beroepstitels als ‘artsen’ en ‘spionnen’ aan mannen – en niet aan vrouwen – denken, is ook af te lezen uit onze hersenactiviteit. De Zwitserse psycholinguïst Pascal Gygax liet mensen, met een e.e.g.-kap op, een tekst lezen ...
    Kortom, volgens de stand van het wetenschappelijk onderzoek doen de gemeente Amsterdam, de NS en de Volkskrant het fout. ...
    Aan de universiteit van Leipzig is voor een radicale oplossing gekozen – niet zozeer omdat de feministen daar dominant zijn. Om een eind te maken aan het slopende debat over wat sekse-eerlijke taal is, ging men akkoord met het voorstel de masculiene term voor hoogleraar (Professor) te vervangen door de vrouwelijke pendant (Professorin). ...

Tussenstuk
Ils en elles

‘Ik was 10 toen ik mijn eerste lesje seksisme kreeg’, schrijft taalkundig onderzoekster Monica Wagner in haar blog Donders Wonders van het Donders Instituut. ...

Enzovoort.
    Met slechts één verspreking:
  De twee taalkundigen vinden beiden dat wetenschappelijk onderzoek overduidelijk aantoont dat we vrouwen moeten benoemen waar ze zijn. Tenminste, als we gelijkheid tussen mannen en vrouwen nastreven.

Oftewel: dit heeft allemaal helemaal niets met de werkelijkheid te malen, laat staan wetenschap. Het is allemaal pure ideologie.
    Hetgeen allemaal het volgende deed opkomen, toegevoegd aan In het kort :
  Het  rationele verstand bij vrouwen heeft dezelfde rol als tepels bij mannen: het zit er wel, maar wordt niet praktisch gebruikt.

Gevolgd door een brullende lach!!!

Er zijn vele manieren om wetenschap te onderscheiden van ideologie. Eén daarvan is het gedram. Als iets met een wetenschappelijke methode is vastgesteld, is er nauwelijks behoefte aan herhaling. In de methode zelf zit al voldoende herhaling, en als dat er niet in zit, zoals bij eindeloos veel sociologie en sociaal-psychologie, is het geen wetenschap.
    Dus veel herhaling oftewel gedram ..: hoogstvermoedelijk geen wetenschap.
    "Man en vrouw zijn geijk"? Eindeloos gedram. Vorige artikel: zaterdag 20 oktober 2018. Volgende artikel: maandag 22 oktober 2018.
    Je gelooft het niet, hè ...
    Hier is het (de Volkskrant, 22-10-2018, door Margreet Vermeulen):
  Hersenen blijken sekseneutraal

Het 'typisch mannelijke' brein bestaat helemaal niet, blijkt uit een nieuwe studie. De theorie dat 'extreem mannelijke' hersenen de oorzaak zijn van autisme kan dan ook zo goed als zeker de prullenbak in.

De wetenschappelijke weerlegging:
  Vier keer zoveel jongens als meisjes hebben een vorm van autisme.

Wetenschappelijk feit: autisme wordt veroorzaakt door het brein (alternatief: door God). Conclusie: breinen van mannen verschillen van die van vrouwen.
    Misschien is niet bekend waar en hoe, maar ze verschillen. Want (het is een citaat uit het artikel):
  Vier keer zoveel jongens als meisjes hebben een vorm van autisme.

Maar volgens de ideologen kan dat niet, dus ga je als ideoloog met een wetenschappelijke aanstelling "wetenschappelijk" bewijzen dat autisme niet door het brein komt.
    Methode 1:
  Omdat mensen met autisme een relatief groot brein hebben – zeg maar een ‘te groot’ brein – richtte de zoektocht naar de oorzaak van de ziekte zich op bijzonderheden in het brein. De Britse autisme-expert Simon Baron-Cohen ontwikkelde de theorie dat de breinen van mannen meer zijn ingesteld op systemen en regels en die van vrouwen op gezichten en gesprekken. Het autistische brein zou volgens Baron-Cohen een extreem mannelijk brein zijn, een doorgeschoten variant op het ‘systeembrein’. Het brein van vrouwen zag hij als het ‘empathische brein’.
    Deze theorie ligt onder vuur ...

Methode 1: "Je neemt iemand die gebruikt dat dat mannen- en vrouwen-breinen verschillen maar dat verwerkt in een foute theorie. Je bewijst dat zijn theorie fout is. Dus, ergo, q.e.d.: er bestaan geen verschillen tussen mannen en vrouwenbreinen.
    Dit is geen wetenschap, maar een retorische truc. Of eigenlijk twee retorische trucs. De eerste is de stroman : je maakt van de te bewijzen stelling iets anders (de theorie van de Joodse meneer die natuurlijk weer veel te algemeen is), en je ontkracht jouw versie van de stelling.
    Je kan ook alleen kijken naar de deeluitspraken. Dan is het een geval van non sequitur : het gestelde volgt niet uit de aannames. De vorm hier: "Een echte koe heeft altijd hoorns - ik heb een koe zonder hoorns gevonden - dus, ergo, q.e.d.: er bestaan geen echte koeien".
    Methode 2:
  Deze theorie ligt onder vuur omdat het geloof in de opdeling in mannen- en vrouwenbreinen tanende is, aldus Sarah Durston, hoogleraar ontwikkelingsstoornissen van de hersenen bij de afdeling psychiatrie van het UMC Utrecht. ‘De overeenkomsten tussen de hersenen van vrouwen en mannen zijn veel groter dan de verschillen’, aldus Durston.

Methode 2 is weer een non sequitur: het gaat niet alleen om de aantallen verschillen en overeenkomsten, maar daarnaast om het gewicht (belang) van de overeenkomsten en verschillen: een miljoen verschillen ter waarde van 1 eurocent wegen niet tegen 1 verschil ter waarde van 1 miljoen euro.
    Een voor de hand liggend voorbeeld van de fout:
  De overeenkomsten tussen de lichamen van vrouwen en mannen zijn veel groter dan de verschillen, dus zijn man en vrouw lichamelijk gelijk.

Baarmoeder, vagina, penis, enzovoort: het zijn allemaal bestekenisvollere verschillen dan die bijvoorbeeld in het aantal armen en benen.
    En deze fout kan je ook "wetenschappelijk" maken:
  ‘De overeenkomsten tussen de hersenen van vrouwen en mannen zijn veel groter dan de verschillen’, aldus Durston. Het bewijs daarvoor werd in 2015 overtuigend geleverd door de Israëlische onderzoeker Joel. Ze verwierf internationale faam toen ze op basis van 1.450 MRI-scans aantoonde dat elk brein een mozaïek is van kenmerken die in meerdere of mindere mate vrouwelijk of mannelijk zijn.

Enige conclusie: de onderzoeker heeft geen bewijs gevonden binnen het door haar gekozen onderzoeksveld.
    Methode 3:
  ... Joel. ... Ze veegde de vloer aan met oude opvattingen dat mannen gemiddeld genomen een grotere amygdala hebben (de amandelvormige kern waarin emoties worden gereguleerd), terwijl vrouwen een grotere hippocampus zouden hebben (het hersengebied voor geheugen). Het omgekeerde komt ook regelmatig voor, zag Joel. ...

Zie methode 1.
    Methode 4:
  ... Joel. ... Het omgekeerde komt ook regelmatig voor, zag Joel. Ook in de analyses van 27 andere hersengebieden zag ze marginale of geen sekseverschillen.

Zie methode 2.
    Het gaat allemaal nog steeds over autisme, en er hoeft maar één en zelfs minuscuul verschil te zijn in één functie-eenheid van het brein, en je hebt het tegengestelde resultaat. En in alle andere hersenstructuren kunnen man en vrouw dan gelijk zijn.
    En met dit soort zaken gaat het nog een keer of twee door.
    Oftwel: de onderzoeker heeft haar onderzoeksveld is zo gekozen dat je daar het bewijs ook niet zult vinden. En je mag veilig aannemen dat ze die keuze gemaakt omdat ze een vrouw is, en dus een groot belang heeft bij het niet-vinden van een verschil.
    Conclusie: er is nog steeds geen reden om aan te nemen dat het verschil tussen mannen- en vrouwenbrein in de wetenschap kleiner is als bij het schaken - en er staat nog steeds één of geen vrouw in de tophonderd van het schaken.

En daar zijn ze weer ... (de Volkskrant, 08-03-2018, door Linda Senden is hoogleraar Europees recht, Universiteit Utrecht):
  Alleen met quota krijg je vrouwen aan de top

Nu de streefcijferwet is geflopt is het hoog tijd voor steviger maatregelen voor meer vrouwen aan de top.


De regering maakt binnenkort de balans op van de omstreden streefcijferwet, die loopt tot 2020. De wet moest zorgen voor minstens 30 procent vrouwen als bestuurders en commissarissen in grote bedrijven. ...

Rot op, joh, met je maandelijks periodieke gedram. Richt je eigen bedrijven op!

Bij de Technische Universiteit Eindhoven heeft het linksfascisme een nieuwe slag geslagen: bij wetenschappelijke vacatures worden mannen gediscrimineerd vanwege sekse. Zelfs twee vrouwen in het columnisme bij de Volkskrant hebben er de staf over gebroken, maar de redactie als geheel is er hartstikke voor.
    Om te discrimineren.
    De "bedenkster" van het discriminatiebeleid krijgt de gelegenheid haar linksfascisme te verdedigen (de Volkskrant, 22-06-2019, door Marjon Bolwijn):
  Vrouwelijke wetenschappers

Vrouwen hebben dit zetje nodig

Oftewel: morgen het discrimineren van blanke Nederlanders, want:
  Zwarten en moslims hebben dit zetje nodig

Oh nee, dat is niet morgen ... Dat is allang zo ver.
    Terug naar de vrouwen.
Ambitieuze mannen moeten maar even geduld hebben, vindt hoogleraar Evangelia Demerouti (49) van de TU Eindhoven. Samen met rector Frank Baaijens is ze het brein achter de keuze voorlopig alleen vrouwen aan te stellen. Want verandering vraagt om drastische maatregelen.
...
Waarom moet het zo radicaal?
'Omdat andere maatregelen niet blijken te werken. ...'

Logisch. Omdat dit het einde is van een keten die begint met vakkenkeuze op school en studiekeuze erna. Aan het einde vindt je heel weinig vrouwen in de technische en natuurwetenschappelijke vakken, en wel minder naarmate ze technischer zijn.
    En allemaal uit volkomen vrije eigen keuze.
    Maar dat is dus allemaal niet waar, want:
Vrouwen doen niet onder voor mannen in excellentie, productiviteit en bevlogenheid.

Drie pure leugens.
    Bij vrouwen zijn in ieder geval alle bekende menselijke eigenschappen minder verdeeld over de extremen als bij mannen - van criminaliteit tot psychische kwalen. Mannen hebben lagere dalen, én hogere toppen.
    Maar dat is dus allemaal niet waar, want:
'Het vooroordeel is dat mannen ambitieuzer zijn dan vrouwen, wat aantoonbaar onjuist is. ...'

Een pure leugen, die de mevrouw zelf aantoont:
Tien jaar geleden viel haar oog op een aanlokkelijke vacature. De Technische Universiteit Eindhoven zocht een arbeids- en organisatiepsycholoog voor de faculteit Bedrijfskunde. Demerouti las de eisen in de advertentie, raakte ontmoedigd en besloot niet te solliciteren. 'Aan twee van de vijf functie-eisen voldeed ik niet: ik was geen hoogleraar en had dus ook geen ervaring in die positie.' Een typisch vrouwelijke reactie. 'Een man redeneert andersom: ik voldoe aan drie van de vijf eisen, dus ben geschikt: ik solliciteer!'

Precies! Dat is de definitie van "ambitie": streven naar een niveau dat je op dit moment nog niet bereikt hebt.
    Grappig, hè, hoe ongeschikt deze mevrouw zichzelf betoont.
    Misschien niet voor haar oorspronkelijke functie, maar wel voor deze: maatschappelijk beleid.
    Maar ja, dat had ze ook al bewezen:
'Als chief diversity officer ...'

Iemand die 'chief diversity officer' is, is "Een ideoloog die de werkelijkheid vervalst en vervolgens perverteert".
   Dat is iemand die in deze leugens gelooft:
De meeste mannen weten dat diversiteit alleen maar gunstig is voor hun vakgebied en de collectieve prestaties van een instelling of bedrijf. Diversiteit én inclusie - dus dat andere groepen zich welkom voelen, hun mond durven opendoen en daadwerkelijk invloed hebben - op de werkvloer hebben voor iedereen voordelen. Het zorgt voor nieuwe ideeën en meerdere perspectieven, betere oplossingen voor problemen en een veiliger werkomgeving

Dat geldt mogelijk in een enkel geval, maar er zijn minstens evenveel gevallen die het tegenovergestelde bewijzen. Bedrijfsfusies met aanzienlijk cultuurverschillen mislukken in 80 procent van de gevallen - laatst bekende geval: KLM - Air France.
    Maar dat is allemaal niet waar, want:
Alleen mannen die zelf matig presteren hebben reden talentvolle vrouwen als concurrent te zien.

Riposte:
Alleen vrouwen die zelf matig presteren hebben reden mannen als oneerlijke concurrent te zien.

Maar dat is allemaal niet waar, want:
'Vrouwen kijken vanuit een ander perspectief naar vraagstukken. Neem bijvoorbeeld het optimaliseren van bedrijfsprocessen, waarnaar industrial engineering onderzoek doet. Een man zal zich vooral richten op de ontwikkeling van een technisch zo efficiënt mogelijk systeem, terwijl een vrouw meer oog zal hebben voor de toepassing ervan voor de gebruiker en hoe men ervoor kan zorgen dat het systeem echt wordt gebruikt. ...'

Als dat zo is, zullen vrouwen automatisch de voorkeur hebben bij sollicitaties. Het naar aanleiding van deze uitzondering bij één enkele deeldiscipline willen veranderen het systeem over alle mogelijke deeldisciplines is een totaal gebrek aan oog voor de toepassing van die ene uitzondering en voor hoe men kan zorgen dat het systeem van technische opleiding echt wordt gebruikt.

Nog meer commentaar (de Volkskrant, 25-06-2019, column door Daniela Hooghiemstra):
Theorie volgt uit praktijk, niet andersom

Tja ...
    Daar kan echt niet over gediscussieerd worden: of je bent een mens die dit weet, of je bent een zombie (uit o.a. In het kort )
  Ideologie is een kunstmatige en overtrokken vorm van samenhang ontstaand in de geest van mensen die de wereld om zich heen onvoldoende naar de daadwerkelijk bestaande combinatie van wanorde en ordening kunnen zien.

Mensen met een ideologie zijn vrijwel volkomen onverbeterlijk . En dus zombies.
    Mevrouw Demerouti is een ideoloog. Net als alle anderen die achter haar voorstel staan.
    Overigens, hoewel het er wel stond, was het volgende deze redactie ontgaan, waaraan mevrouw Hooghiemstra herinnert:
  Het leek mij ook geen toeval dat het brein achter de maatregel, Demerouti, psycholoog is. Psychologen proberen al meer dan een eeuw om aan de hand van algemene theorieën het gedrag van individuen te verklaren.

Dat laatste in algemene zin proberen alle wetenschappers, maar voor pyschologen geldt net als sociologen dat ze het overduidelijk niet kunnen. En mensen die falen op het praktische vlak, vallen (vooral als ze van het intellectuele type zijn) heel makkelijk in de valkuil van de ideologie.
    Waaraan dus voor de betrokken persoon weinig te doen is - die kan alleen zichzelf genezen. De reactie is toch heel simpel: dat soort mensen moet je uit hun maatschappelijke "intellectuele" positie halen.
    Laat ze iets praktisch gaan doen.
    Helaas zijn dit soort mensen in de maatschappij vrijwel volkomen aan de macht.
    Zoals de reacties op dit voorstellen laten zien: totaal geen, behalve wat column-stukjes.
    In plaats van dat deze mevrouw is geholpen met datgene dat gedaan moet worden: onmiddellijk ontslaan. En naar de fabriek of de boerderij.
    Nee, het tegenovergestelde gebeurt: de mevrouw wordt juist aangemoedigd:
 
Volkskrant.nl, 18-06-2019
 
Volkskrant.nl, 18-06-2019
 
 
De Volkskrant, 19-06-2019
 
 
De Volkskrant, 20-06-2019
 
 
Volkskrant.nl, 22-06-2019
 
 
De Volkskrant, 22-06-2019

Keihard aangemoedigd.
    Door de ideologen van de Volkskrant.
    Die het linksfascisme, neoliberalisme en joodsisme aanhangen.
    Waarvan hier dus actief het linksfascisme.

Op diverse vlakken van de politieke-correctheid wordt de verdediging steeds beroerder. Zo ook hier (de Volkskrant, 09-07-2019, door Pauline Wirsema, designer):
  Man, klim ook eens op die zeepkist

Als inwoner van Eindhoven en speler in een nagenoeg mannelijk ijshockeyteam van TU-studenten ...

Ja ja, hier spreekt echt een archetypische vertegenwoordiger van de vrouwelijke sekse: student, én ijshockeyspeler ...
    Net als bijna alle andere vrouwen, die ook student zijn, én ijshockeyspeler ...
    En: dus niks geen problemen met kansen: ze heeft student kunnen worden, én ijhockeyspeler.
    Maar ja ...
  ... raak ik steeds vaker verzeild in gesprekken over vrouwenquota, seksisme en de doodeng term 'feminist'. ...

Vrouwenquota: het discrimineren op geslacht. Seksisme: wat vrouwen doen als ze mannen beoordelen op uiterlijk of inkomen. Feminist: ideoloog met de kenmerken van een ideoloog: valt niet mee te praten.
  .... De discussies verliepen kalm. Er werden argumenten uitgewisseld, grapjes gemaakt, hoofden geschud en weer overgegaan tot de orde van de dag. Het Leeuwinnenvoetbal was 'niet om aan te zien', maar 'fijn dat ze eindelijk aandacht kregen'.    ...

Zo dicht bij de werkelijkheid als je maar kan hopen te zijn.
  ....    Na het tiende gesprek kon ik niet meer om de realiteit heen: keer op keer legden de vrouwen uit dat er wereldwijd nog een behoorlijke slag te halen valt wat betreft gelijke kansen ...

Een leugen: zie student. Zie ijshockeyspeler.
  ....gelijke kansen, haalden de mannen hun schouders op en kwamen met relativerende of flauwe opmerkingen aan. 'Wij gaan toch ook goed met elkaar om?' ...

Tja, dat is wat een ideoloog niet wil horen ... Werkelijkheden. Die wil het hebben over principes.
  ... Toen mijn zoveelste gesprekspartner half serieus, half grappend opperde dat het evolutionair en fysiek te verklaren is dat de vrouw sinds mensenheugenis wordt gedomineerd ... vond ik het niet grappig meer.    ...

Alweer: een werkelijkheid waarvan de natuur vergeven is.
    Net zoiets als "De leeuw eet het hertje'. Omgekeerd is nog niet aangetroffen.
    Maar evolutie en dergelijke is ook werkelijkheid en minderwaardig in de ogen van ideologen:
  ...    Al jaren klim ik op de feministische zeepkist als zulke gesprekken zich voordoen en velen klommen met mij omhoog. ...

"Wij willen leeuwen-etende hertjes!!!"
  .... Stichtingen, schrijvers, politici, de initiatiefnemers van het TU-quotum, activisten, vrienden en familie zetten zich in voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen. ...

Een leugen: die gelijke kansen zijn er in Nederland al enige decennia. Het probleem is niet ongelijke kansen (meer), maar ongelijk presteren.
  ... Er gebeurt genoeg in Nederland en dat maakt me trots. Maar kijk ik om me heen naar de andere kisten, dan zie ik vooral vrouwen en een enkele man die zich hard maken voor deze problematiek. Kijk maar naar de medewerkerslijst van stichtingen zoals Act!onaid, Femmes for Freedom of Femina, en zo voelt het tijdens het zoveelste lunchtafelgesprek.    ...

Maar natuurlijk. Vrouwen willen nu alleen nog maar extra kansen. Zoals in: "Het is verboden voor mannen om te solliciteren".
  ...    Daartegenover staan honderden mannen die tegensputteren, de situatie relativeren, zich aangevallen voelen of gewoonweg stilletjes toekijken. Onderzoeken bevestigen het (onbewuste) seksisme: op de werkvloer, in relaties, het onderwijs of de sport is het alom aanwezig.

Klopt: vrouwen zijn hartstikke seksistisch op de werkvloer, in relaties, het onderwijs of de sport. Net zo veel als de mannen. Geef ze een paar minuten, en ze gaan zich zitten opmaken. Om maar man-aantrekkelijk te zijn. Om daar voordeel uit te behalen. ...
  ...    Kom op, mannen! Het is niet alleen de taak van vrouwen om hier wat aan te doen, we zijn er allemaal bij gebaat. Gelijkere kansen voor mannen en vrouwen dragen bij aan de stabiliteit en welvaart van een samenleving. ...

Waarop deze redactie inspiratie kreeg voor weer een herformulering van de gezond-verstand blik op deze zaak:
  Een vrouwenquotum van 50 procent in het parlement!
Een vrouwenquotum van 50 procent in de regering!!
Een vrouwenquotum van 50 procent in het Nederlands voetbalelftal!!!
Een vrouwenquotum van 50 procent bij het WK schaken!!!!
Een vrouwenquotum van 50 procent in de cockpit!!!!!
Een vrouwenquotum van 50 procent in de bedieningskamer van de atoomcentrale!!!!!!

En natuurlijk niet te vergeten:
  ... Toen mijn zoveelste gesprekspartner half serieus, half grappend opperde dat het evolutionair en fysiek te verklaren is dat de vrouw sinds mensenheugenis wordt gedomineerd (laat eenzelfde soort argumentatie los op de machtsverdeling tussen zwarte en witte mensen en je komt uit op het racistische gedachtengoed achter de Apartheid)

Oftewel:
  Numerieke evenredigheid van zwarten in het parlement!
Numerieke evenredigheid van zwarten in de regering!!
Numerieke evenredigheid van zwarten in het Nederlands voetbalelftal!!!
Numerieke evenredigheid van zwarten bij het WK schaken!!!!
Numerieke evenredigheid van zwarten in de cockpit!!!!!
Numerieke evenredigheid van zwarten in de bedieningskamer van de atoomcentrale!!!!!!

Die derde is leuk, hè ... Dat wordt strootjes trekken over welke zwarten eruit geschopt gaan worden.

En weer gaat de idioterie van de politiek-correctheid een stapje verder (de Volkskrant, 20-09-2019, door Wilco Dekker):
  Hard vrouwenquotum voor top bedrijfsleven

Een aankondiging.
    Een leugen:
  ...    Dit staat in een advies dat de Sociaal-Economische Raad (SER) vandaag publiceert over meer diversiteit in de top.

Oftewel: het is slechts een advies van een sneuclubje dat niets te vertellen heeft. Dat bovendien ...:
  ... SER-voorzitter Mariëtte Hamer ...

... aangevoerd wordt door een wanpresterende sneue ex-politicus ... Of ex-sneupoliticus ...
    Gunst, wat zijn die PvdA-vrouwen toch altijd een domme mutsen ...
    Van een hele lijst ervan is werkelijk geen enkele bijdrage aan de verbetering van de maatschappij te bedenken ...
    En wel heel veel verslechteringen, zoals al dat gerotzooi met het onderwijs.
    En in deze kwestie ...:
  ... zegt Hamer. Uiteindelijk moet een fiftyfiftyverdeling 'het nieuwe normaal' worden, aldus de SER. ...

... weer de ideologisch gedreven stompzinnigheid zelve is.
    Waarna je nog een hele tijd door zou kunnen en misschien zelfs moeten gaan, maar iemand anders had het al aardig geformuleerd. De noodzaak om deze zaak grondig aan te pakken, noopt tot het publiceren van de hele column, van de altijd lezenswaardige Rob Hoogland, die ook met enige regelmaat "Dat moet je lezen"-producten aflevert. Zoals deze (telegraaf.nl, 20-09-2019, column door Rob Hoogland uitleg of detail ):
  Hier alvast een paar vacatures, dames

Kom, laat ik de vrouwtjes eens een hart onder de riem steken: ik ben het helemaal eens met dat verplichte quotum voor vrouwen in topposities in Nederlandse bedrijven.

Er is wel een maar.

Nou ja, eigenlijk zijn het er twee.

Hier de eerste: ik vind dat de meisjes niet in één keer mogen doorstromen naar de top. Vaak met rampzalige gevolgen voor de betrokken onderneming, hebben veel te veel mannelijke ceo’s, cfo’s en commissarissen die fout gemaakt. Je kent dat wel. Zat er eentje bij Vrumona het personeelsbestand op te schonen, begon-ie twee miljoen euro later bij Heijmans aan een saneringsklus en regelde hij wéér drie miljoen euro verder drie spijkerharde bezuinigingsronden bij Gazelle. Decennialang verrijkten ze zichzelf grenzeloos door topfuncties bij totaal verschillende toko’s met elkaar uit te wisselen, ondertussen elke vrouwelijke inmengingspoging blokkerend. We gaan toch zeker niet ninabrinken, hahaha! Dat soort kreten hoorde je dan tijdens hun zakenlunches bij Jonnie Boer. Wie zo’n verantwoordelijke baan ambieert, moet de bedrijfscultuur voortaan eerst in al haar geledingen hebben opgesnoven.

Het werkwoord opsnuiven gebruik ik trouwens niet zomaar.

Je kunt het namelijk ook zo zeggen: eerst als schoonmaakster de geur van de toiletten opsnuiven, dan pas de Taghi-poeder die bij het hedendaagse managementschap past.

En géén kinderwens.

Afgesproken?

Nu kom ik tot maar numero 2: het verplichte vrouwenquotum dient niet alleen voor topfuncties te gelden. Anders krijg je een kind met een vrouwelijk waterhoofd. Dat moeten we helemáál niet willen met z’n allen. Daarom strekt het tot aanbeveling om eerst verplichte vrouwenquota in te stellen voor beroepen waar tot nu toe nauwelijks nog vrouwen, hoe graag ze het ook wilden, aan de bak zijn gekomen.

Hier alvast een paar vacatures, dames.

1. Ervaren stratenmaker, omgeving Rotterdam.

„Je gaat aan de slag als stratenmaker waar je veel afwisselende werkzaamheden hebt. Daarnaast is het voor jou geen probleem om in een leuk én gezellig team aan de slag te gaan. Als stratenmaker heb je de volgende verantwoordelijkheden: het uitzetten van hoogtes; het voorbereiden van de baan; vleien, knippen en zagen (zowel handmatig als machinaal); bestraten; aftrillen van bestrating; opmetselen van putten en het zetten van kolken en banden.”

2. Verhuizer, omgeving Nunspeet.

„Wij bieden jou een leuke, afwisselende baan waarbij elke dag weer anders is. Je komt te werken in een gezellig en informeel team van verhuizers en chauffeurs. Je gaat verhuizen onder anderen bij particulieren maar ook bedrijven, scholen, ziekenhuizen of kantoorpanden. Als verhuizer is het belangrijk dat je flexibel bent. De begintijden wisselen tussen ongeveer 06.30 en 07.30 uur. Je werkt tot dat de klus af is, samen uit samen thuis.”

Of wil je soms liever stukadoor worden?

Kan ook, hoor.

Hoe dan ook: succes, meiden!

Waarna je als eerste die Hamer, maar eigenlijk ook die hele club hierachter, hartgrondig iets toewenst dat ze voor altijd het zwijgen oplegt.

Ondertussen heeft het gedram dusdanige proporties aangenomen dat de ook door vrouwelijke onbenul en domheid in de media aangestoken politici besloten hebben tot een quotum voor vrouwen in raden van bestuur voor beursgenoteerde bedrijven.
    Nou kan je zeggen: oké, dat kan want die raden van bestuur zijn uitermate onbenullige en domme instellingen, dus dat kan weinig kwaad. Maar je weet hoe dat gaat. "Als er één schap over de dam is, volgen er meer".
    Voor je het weet zijn er quota voor ingenieurs, technici, monteurs, enzovoort.
    Oh nee, want vrouwen  willen maar weinig ingenieur, nog minder technicus, en helemaal geen monteur worden.
    Ze willen wel graag de baas spelen over ingenieurs, technici, monteurs, enzovoort, want wie kan breien, heeft ook verstand van klinknagelen, toch ...
    En na dit commentaar toch nog ook maar dat van een vrouw die ietwat minder onbenullig en dom is als de meute (de Volkskrant, 06-12-2019, column door Elma Drayer):
  Quotumbekeerlingen

Wat een olijke boel deze week, toen een Kamermeerderheid het verplichte vrouwenquotum voor de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven omarmde. ...
    Zelf ben ik nog altijd in afwachting van mijn quotumbekeringsmoment, dat naar het schijnt onvermijdelijk moet komen. Zie de talloze interviews die dezer dagen aan het thema waren gewijd: eerst ben je tegen zo'n straffe maatregel, op een dag zie je het licht en ben je plotseling vóór.    ...
    Geen misverstand, dat het in de top van het bedrijfsleven, de politiek en de academie nog altijd wemelt van de mannen vind ook ik spijtig. En ook mij zou het een lief ding zijn als dat zou veranderen. Maar niet op grond van de redenering die quotumpleitbezorgers doorgaans aandragen.
    Hun lievelingsargument luidt immers dat vrouwen een plaats aan de bestuurstafel verdienen omdat zij beschikken over héél bijzondere kwaliteiten. Volgens Shell-topvrouw Marjan van Loon in de Volkskrant bijvoorbeeld zijn vrouwen 'vaak moediger dan veel mannen denken, maar ze stellen zich bescheidener op'....

Bullshit. Geen enkele aanwijzing laat staan bewijs voor.
  ... Ze zijn namelijk 'verbaal vaak rustiger dan mannen ...

Een leugen. Het tegenovergestelde is waar: ze lullen je de oren van de kop af.
  ... terwijl ze in de zakelijke kant grote stappen durven te nemen'. ....

Een leugen. Het tegenovergestelde is waar: het aantal vrouwelijke zelfstartende ondernemers: bijna nul.
  ... Volgens Jan Bout, oud-topman van ingenieursbureau Royal Haskoning in Het Financieele Dagblad, plaatsen vrouwen 'eerder vraagtekens, terwijl mannen elkaar gaan versterken ...

Een leugen. Het tegenovergestelde is waar: vrouwen zijn oneindig veel conformistischer dan mannen.
  ... Oud-VVD-politica Neelie Kroes vatte het ooit kernachtig samen: had Lehman Brothers, Lehman Sisters geheten, was de bankencrisis nooit uitgebroken.

Deel 1:
  ...  had Lehman Brothers, Lehman Sisters geheten ...

Kan niet, want de Lehman Sisters waren nooit aan Lehman Sisters begonnen want Lehman Brothers was een stelende boevenbende. En vrouwen doen dat niet, volgens de vrouwen ...
    Stap 2:
  ... was de bankencrisis nooit uitgebroken.

Dta zou wel eens waar kunnen zijn.
    Maar evengoed zou er ook geen industriële revolutie enzovoort zijn.
  ... Wat mij betreft is dat precies de foute argumentatie voor een op zichzelf zeer nobele zaak.

Kijk, ook mevrouw Drayer denkt beperkt: men heeft geen goede argumentatie gevonden omdat (als men slim genoeg zou zijn om er één te vinden) kennelijk geen goede argumentatie is.
  ... Want hoezo zouden wij vaak moediger, bescheidener, verbaal vaak rustiger, bedachtzamer en risicomijdender zijn? Hou toch op. Het was juist deze visie op de zachtaardigheid van het vrouwelijk wezen die ons eeuwenlang kluisterde aan huis en haard. Die nu gebruiken om exact het omgekeerde te bepleiten lijkt mij een slecht idee.    ...

Hadden we al gezegd:
  ... Wat mij betreft is dat precies de foute argumentatie voor een op zichzelf zeer nobele zaak.
Hoe magertjes het ook klinkt, welbeschouwd is er maar één goeie reden waarom capabele vrouwen gelijke kansen verdienen. Omdat het net mensen zijn - punt uit. Het essentialistische argument bijt zichzelf onherroepelijk in de staart.    ...

Inderdaad.
  ... Wordt het desondanks niet tijd voor een harde quotummaatregel? Vind ik het niet verdrietig dat anno 2019 nog steeds zo weinig vrouwen weten door te breken naar de top? Heel verdrietig, ja. Maar er zijn vele millennia verstreken waarin de buitenwereld bovenal mannen toebehoorde. Pas na de Tweede Feministische Golf begon dat eindelijk te veranderen - althans in onze contreien. Alleszins logisch dat het evenredig paradijs een jaartje of vijftig later nog lang niet daar is. Het maakt de haast van de quotumbekeerlingen toch een tikje potsierlijk.

Amen.
    Conclusie: de hele discussie bijt zichzelf in de staart: de manier waarop ze gevoerd wordt, bewijst dat vrouwen niet kunnen datgene wat ze in de discussie willen: plaatsen waar van belang zijnde beslissingen worden genomen op min of meer rationele basis.
    De meeste mannen ook, niet maar er zijn er in ieder geval een substantieel aantal die het een beetje kan.

En alweer een zeik-artikel van de zeik-krant (deze redactie heeft er nu echt helemaal genoeg van de zeikwijverij)

Dit zeikwijf zijn we al eerder tegengekomen (de Volkskrant, 18-11-2017, door Marjon Bolwijn ):
  Vrouwelijk en mannelijk gedrag is aangeleerd

Gedragseconoom Henriëtte Prast veranderde van mening over de aangeboren verschillen tussen mannen en vrouwen.


'... Op aanraden van een collega-econoom las ik het boek Delusions of gender van psycholoog Cordelia Fine. ...

Waarop ze in de grond werd getrapt door een brievenschrijver, en dit kan nog korter afgedaan worden:
Laat vrouw
zelf haar huis
metselen

Maar er stonden nog meer stommiteiten in (de Volkskrant, 13-12-2019, door Mirjam Schöttelndreier):
  Gaap: de loonkloof. En vrouwen lijken niet eens écht boos te zijn over deze oplichterij.
'Nee, want dat past vrouwen niet, boosheid. Je hoort vaak: vrouwen onderhandelen niet goed, ze moeten beter voor zichzelf opkomen. Maar dat is een slecht advies. Want vrouwen die goed onderhandelen, zo leert gedegen onderzoek, worden minder vaak aangenomen. De meest waarschijnlijke verklaring is dat een vrouw die zelfverzekerd en competitief is, wordt beschouwd als lastig, als een bitch. Impliciet eist de cultuur dat een meisje bescheiden is en niet inhalig. Dus is het lastig voor een vrouw: ze doet het 'fout' als ze zich bescheiden opstelt, want dan krijgt ze te weinig betaald. Maar als ze zelfverzekerd is en zich competitief opstelt, doet ze het ook 'fout', want krijgt ze de baan niet.'

Stompzinnige blindheid: het overgrote deel der arbeidsovereenkomsten valt onder CAO - zeg maar alles onder leidinggevende functies richting de top. En over een CAO-salaris valt beslist niet te onderhandelen - de baas van de HEMA ziet je aankomen ...
    En dat beslaat vermoedelijk meer dan 90 procent van de totale loonsom in Nederland.
    En in die CAO's staan beslist geen lagere inkomens voor vrouwen.
    ZEIKWIJF!
    En vijf dagen later (de Volkskrant, 18-12-2019, ingezonden brief van Marion Jansen, Eindhoven):
  Helpt het als mannen beschuiten smeren?

Ja, dat zal helpen, jonge vaders voortaan beschuiten met muisjes laten smeren. Want zorgtaken, daar houden mannen niet van volgens gedragseconoom Henriëtte Prast (O&D, 13 december). En in het onderwijs willen ze ook al niet werken. Het is wel duidelijk dat het artikel Het rauwe leven in de bouwput (Economie, 12 december) aan Prast voorbij is gegaan. Want laten we het eens omdraaien: wanneer gaan vrouwen zich aanmelden voor het werken op een bouwplaats in weer en wind, het realiseren van warmtecentrales, het aanleggen van bruggen en wegen bij nacht en ontij, het monteren van koelmachines?
    Veel mannen en heel wat minder vrouwen zorgen ervoor dat Nederland veilige wegen, schoon drinkwater, elektriciteitsvoorzieningen en goede ziekenhuizen heeft. Mooi en nuttig werk. Tegelijkertijd betreft het een bedrijfstak waar de tijdsdruk hoog is en waar al jaren te weinig vakmensen beschikbaar zijn. Werk genoeg dus, ook op kantoor.
    Toch moet ik, als vrouw werkzaam in de installatietechniek, constateren dat maar weinig vrouwen in de bouw en aanverwante sectoren willen werken. Gaat dat ooit veranderen? Ook als mannen voortaan de beschuiten smeren?

En alweer is het zeikwijf de grond ingetrapt.

Maar de Volkskrant zeikwijft rustig verder (de Volkskrant, 19-12-2019)):

Twwe stuks. De koppen van de eerste ... (de Volkskrant, 19-12-2019, Irena Rosenthal, docent rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Amsterdam.):
  Gelijkheid vrouw-man

Hoog tijd voor verplicht vaderschapsverlof

Mannen moeten een stok achter de deur krijgen, anders zakken we nog verder op de emancipatielijst.

... zijn gewoon hetzelfde als die van het Cordelia File-lezende Prast-zeikwijf:
  'Laat man zelf beschuit met muisjes smeren'

En alletwee hebben ze op mannenwerk parasiterende zeikwijven-baantjes bij een universiteit.
    Met daaronder iets nog ergers: het zeikwijven-contingent in de politiek (de Volkskrant, 19-12-2019, door Maurots Chabot):
  Interview | Mariëtte Hamer

'Nederland verspilt ongelooflijk veel talent'

Zoals een baksteen in water zinkt, zo daalt Nederland op de wereld- ranglijst qua gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Alarmerend, vindt Mariëtte Hamer, voorzitter van de Sociaal- Economische Raad ...

Pure zeikwijverij:
  Op de index die het World Economic Forum jaarlijks opstelt, kelderde Nederland van plek 27 naar plek 38. Elf plaatsen: zo slecht gaat het hier toch niet?

Nee, natuurlijk niet. Wat dat World Economic Forum doet is het in tabellen zetten van cijfers die de verschillende landen zelf opgeven, en die cijfers hebben even veel met de maatschappelijke realiteit te maken als de voorspelling van een weerhuisje met het weer.
    Volgens de door henzelf verstrekte cijfers is Saoedi-Arabië minstens even geëmancipeerd als Nederland, reden om Saoudi-Arabië voorzitter van het VN-Mensenrechtencomité te maken.
    En dat laatste is geen grapje.
    Maar ook bij de juridische mevrouw van de UvA ...:
  Nederland is naar de 38ste plaats gezakt op de ranglijst gendergelijkheid van het World Economic Forum.

... is het de eerste zin van haar artikel.
    "Zeikwijverij is zeikwijverij als er zeikwijverij op staat".
    Oftewel: op zo veel onbenul en domheid kan je nauwelijks fatsoenlijk reageren.
    En wat dus absoluut niet waar is is dit:
  'Nederland verspilt ongelooflijk veel talent'

Oh ja, toch wel:
  Nederland verspilt ongelooflijk veel talent door te luisteren naar vrouw ≡ man zeikwijverij

En dat "≡" teken staat in de natuur- en wiskunde voor "is identiek aan".

De Volkskrant levert nogmaals een bewijs aan dat de hele beweging inmiddels niets meer met de maatschappelijke praktijk, maar ideologische drammerij te maken heeft. Ten eerste dus door de frequentie, met weer zo'n pagina-artikel op de opinie-pagina's (de Volkskrant, 30-12-2019):

En ten tweede door het taalgebruik van de ideologische drammers.
    Dat 'We' wekt bij deze redactie inmiddels de onmiddelijke behoefte op om erop los te gaan slaan.
    Want wat het drammende gajes direct bedoelt, is "JULLIE".
    En dus onmiddellijk daarna "Ik sta boven JULLIE".
    Of:  "JULLIE zijn FOUT!!!
    Kiest u maar, maar bij geen van deze keuzes zit ook maar een greintje goede bedoeling.
    En wie dat toch graag wat meer uitgeschreven ziet (de Volkskrant, 30-12-2019, door Nicole Ex, oprichter en hoofdredacteur van See All This kunstmagazine):
  We kijken naar kunst met één oog dicht

...    Excuustrutten. Macramékunst. Meisjesstudies. Deeltijdprinsesjes. Wanneer het 'weer eens over vrouwen gaat', drukken we ons opvallend vaak uit op snijdende toon en badineren we de kwestie ...

Vastgeklonken aan dat 'We': de stroman . En de hondsbrutale leugens .
    Wie heeft de term 'Excuustrutten' gebruikt? En wanneer? En bij welke gelegenheid?
    Wie heeft de term 'Macramékunst' gebruikt? En wanneer? En bij welke gelegenheid?   
    Wie heeft de term 'Deeltijdprinsesjes' gebruikt? En wanneer? En bij welke gelegenheid?
    Pure gorigheid van drammers.
    Ook vastgeklonken aan de ideologische drammerij:
  ... Collectioneurs, galeries en musea moeten investeren in vrouwelijke kunstenaars door hun werk aan te kopen en te tonen.

Het 'moeten'.
    Oftewel: "Mijn mening is wet en jullie moeten daarnaar handelen zonder tegenstribbelen".
    Goh, wat zou je ze toch graag slaan ...
    Gewoon alleen al om de simpele reden dat lieden in dit stadium volkomen onvatbaar zijn voor wat voor reden of argument dan ook.
    Een flinke muilpeer is het enige dat genoeg adrenaline-schok veroorzaakt om het totaal vastgelopen neurologische systeem te resetten.

Nog twee bevestiging van het allooi van deze beweging (de Volkskrant, 02-01-2020, ingezonden brief van Judith Terwindt - van Berkom, Waalre):
  Excuusguzen

Er waren wel vrouwelijke kunstenaars in de zeventiende eeuw, maar ze werden niet erkend (Geachte redactie, 30 december). Jammer dat er over excuustruzen word gesproken, de geschiedenis staat bol van de excuusguzen, maar daar heeft niemand het over.

En (de Volkskrant, 02-01-2020, ingezonden brief van Irene Wanders, Spijkenisse):
  Macramékunst

Mooi dat artikel in de Volkskrant van Nicole Ex. Het kleine kopje bij dat artikel, heel goed: 'Macramékunst, excuustrutten, meisjesstudies, deeltijdprinsesjes: hoor daar, de snijdende toon'. Juist door de tekst na de komma.
    Eduard van Tol (ingezonden brief) begrijpt natuurlijk nog steeds niet dat deze sociaal culturele normen nog steeds bestaan. Overigens begrijpt mijn mannelijke partner en nota bene de vriend van mijn dochter (andere generatie) dat ook nog steeds niet helemaal.
    Discussie blijft nodig. Het is ook logisch dat de 'niet onderdrukte' geen last heeft van de 'onderdrukking'. Anderzijds vindt de onderdrukte de onderdrukking zo normaal dat het moeilijk is om het als zodanig te zien (ik generaliseer en chargeer, dat moge duidelijk zijn).
    Daarom moet de krant extra opletten, zowel mannelijke als vrouwelijke collega's, met welke norm zij die kop wegzetten. Heel blij ben ik hiermee.

Oftewel: "Omdat mannen van vroeger vrouwen van vroeger sociaal hebben onderdrukt, mogen vrouwen van nu mannen van nu onderdrukken".
    Gaarna een flinke poos werkkamp voor dit soort feeksen.

Deze verzameling begint zo langzamerhand te veranderen in eentje die aantoont dat vrouwen ongeschikt zijn voor wetenschap en rationeel redeneren. Nu houdt dat laatste bij mannen ook niet over, maar hier weer een voorbeeld dat het aan de andere kant nog een stuk slechter gaat.
    Aanleiding: een televisieprogramma. Over het algemeen synoniem voor "lulligheid", en deze probeert in ieder geval genoeg daarin mee te gaan om uitgezonden te worden, met als presentatoren twee lieden, Joep van Deudekom en Rob Urgert, die bekend staan als cabaretier, en al eerder cabaret-achtige programma's hebben gedaan, bijvoorbeeld bij het succesvolle De Kwis. Het onderhavige heet "Wie denk je wel dat je bent", met als thema mensen hun eigenaardigheden als mensengroep laten zien.
    Van diverse groepen.
    Laatste aflevering: "mooie vrouwen" versus "gewone vrouwen".
    Voelt u 'm al aankomen ...?
    Nog niet?
    En na deze: de uitslag is dat er geen enkele twijfel is dat er een meetbaar verschil is ...
    Nu stond dat van tevoren zo vast als een huis.
    Dat zit namelijk al in de termen "mooie vrouw" en "gewone vrouw". Dat wil zeggen: het verschil is algemeen opgevallen en bekend.
    En er is al ruim genoeg onderzoek gedaan naar waar dat in zit, met als hoofdfactor symmetrie: hoe symmetrischer, hoe "mooier" het oordeel. Vooral van het gezicht.
    Maar ja, verschillen, hè ...
    Meetbare verschillen, hè ...
    Oh ja: hoe lieten ze dat zien? Simpel door diverse groepen de keuze tussen "mooie vrouw" en "gewone vrouw" voor te leggen, zonder dat men weet dat het daar om gaat. Aan volwassenen, aan kinderen, aan baby's, en tenslotte, om alle menselijk factoren uit te sluiten: aan honden ("mooie vroruw" en "gewone voruw" bieden tegelijk versnapering aan aan hond - hond kiest door op voorkeurkeuze af te gaan).
    Ook testen ze de twee groepen op "empathie": kunnen ze zich mensen herinneren waar ze samen iets mee hebben gedaan. Uitkomst: "mooie vrouwen" doen dat aanzienlijk slechter.
    Allemaal op niet weerlegbare manier.
    Zo, en dan nu de voorspelbare zeikwijverij (de Volkskrant, 07-02-2020, door Didi van Trijp, promoveert in de wetenschapsgeschiedenis aan de Universiteit Leiden.):
  Onzin over 'mooie en gewone' vrouwen

De wetenschap wordt geen dienst bewezen met NTR-programma 'Wie denk je wel dat je bent'.

Oké, doe je best maar.
    Wel alleen over de inhoud van het programma, hè ...
    De tekst:
  Zondag werden op NPO 1 in één klap zowel vrouwen als de wetenschap belachelijk gemaakt. ... Het seksistische karakter van deze 'experimenten' is uitgebreid ... bekritiseerd, bijvoorbeeld door het mediakritische Instagram-account @zeikschrift en de Glamour....

Nul inhoudelijk argument.
  De slordige methodes zijn niet zozeer het probleem. ...

Welke slordigheid? Nul argument.
  De bedenkers en presentatoren van het programma, Rob Urgert en Joep van Deudekom, doen alsof het volstrekt evident is dat er mooie en 'gewone' vrouwen bestaan

Het is volstrekt evident is dat er mooie en 'gewone' vrouwen bestaan. Omdat de termen "mooi" en "gewoon" bestaan. Representerende eindeloos veel maatschappelijke processen. Met hele industrieën erachter. De schoonheidsindustie. Wereldwijd in de vele procenten van de economie en dan heb je het over biljarden.
  Ook pretenderen ze dat schoonheid 'echt objectief' meetbaar is

Een leugen: dat is juist de vraag die ze stellen aan het begin van de uitzending. Het is wel de uitkomst, maar dat na die diverse onderzoeken die dus datgene zijn waar de zeikmevrouw het over moet hebben.
  Het programma laat de kans liggen om te laten zien hoe wetenschap in de praktijk werkt.

Twee leugens: nummer 1: het was nauwelijks of niet de doelstelling om te laten zien "hoe wetenschap in de praktijk werkt", maar gewoon om te laten zien dat wetenschap leuke en opvallende resultaten kan opleveren.
    Nummer 2: door een specifiek voorbeeld te gebruiken, laat het programma wel degelijk voor een deel zien hoe wetenschap werkt.
  Onderzoekers proberen zich bewust te zijn van het gegeven dat concepten en definities niet altijd neutraal zijn, maar door mensen bedacht en aan interpretatie onderhevig. ...

Enzovoort, een hele alinea over algemene wetenschap.
    Als kritiek een leugen: het programma laat dat zien, door diverse groepen met steeds minder ingebouwde voordelen te gebruiken; volwassenen, kinderen, baby's, honden. Specifiek in die volgorde met de uitgesproken opzet om steeds meer verstorende menselijke factoren uit te sluiten.
  Ze hadden ook het diepere probleem kunnen aansnijden. Namelijk, dat gender en wetenschap onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Een leugen en een onzinnig verwijt: het diepere probleem is het onderwerp voor een heel ander programma op een heel andere tijdstip en vermoedelijk ook een heel andere zender.
    De leugen: wetenschap en gender zijn juist níet onlosmakelijk verbonden. Als ergens een  wetenschappelijk praktijk met gender verbonden is, is dat een ondeugdelijke praktijk want het doel van wetenschap is het losmaken van wat mensen waarnemen van de willekeurige menselijke interpretatie. Waaronder de invloed van de wetenschapper.
  In deze aflevering zijn de 'experts' uitsluitend mannen ...

Een opmerking over de gender van de uitvoerend wetenschapper(s), en een grove overtreding van het wetenschappelijke protocol: wie het onderzoek doet of presenteert heeft niets te maken met de waarde van de methodiek ervan.
  ... Joep en Rob trekken af en toe een witte labjas aan en voeren onderzoek uit, professor Ap Dijksterhuis geeft duiding vanuit een comfortabele stoel,

Nog meer grove wetenschappelijke overtredingen.
  ...    Dit is gelukkig verre van representatief voor de veel diversere wetenschapspraktijk. Vrouwen doen al eeuwenlang onderzoek, al worden hun bijdragen historisch gezien vaak vergeten en verwaarloosd. Humaniste Anna Maria van Schurman volgde in 1636 college ... De experimenten van de Chinees-Amerikaanse natuurkundige Chien-Shiung Wu ...

Dit is weer een stap verder verwijderd van het door het programma gepresenteerde.
    De mevrouw is uiterst grondig de weg. kwijt. Op een letterlijke manier. Ze introduceert eerst zelf gender oftewel het man-vrouw verschil, en is nu verder op dat pad aan het argumenteren.
    Terwijl dat absoluut niet het onderwerp was van het programma.
    Het programma had als onderzoekssubject uitsluitend vrouwen.
    "Gewone vrouwen" en "mooie vrouwen"
    Niet "mannen en vrouwen".
    Het programma ging niet over gender.
    Anna Maria van Schurman en Chinees-Amerikaanse natuurkundige Chien-Shiung Wu hadden er helemaal niets mee te maken.
    Tjonge ...
    Volgende alinea:
  ...     Die onzichtbaarheid [van gender, red.] lijkt inmiddels steeds meer verleden tijd te worden. ...

Gevolgd door nog een hele alinea over gender.
    Volgende en voorlaatste alinea:
  Wetenschap is trial and error. Deze aflevering was echter vooral veel error. Het is te hopen dat de programmamakers, en de omroep in het algemeen, hier nu lering uit trekken. Bijvoorbeeld door in een volgende aflevering deze problemen expliciet te maken en te reflecteren op de gemaakte fouten, zoals het de wetenschap betaamt.

Dat gaat niet over de inhoud van het programma, maar zijn meningen erover zonder enige onderbouwing.
    Weer een grove wetenschappelijke overtreding.
    Laatste alinea:
  Hoewel de makers van het programma hopen dat de deelnemers uiteindelijk 'meer inzicht krijgen in elkaar, en misschien ook wel in zichzelf', is het enige dat ze onomstotelijk aantonen dat juist zíj wat inzicht in zichzelf - en in de wetenschap - zouden kunnen gebruiken.

Idem.
    Er zijn nauwelijks woorden voor de hopeloosheid van dit geval.
    Deze mevrouw moet onmiddellijk van de universiteit verwijderd worden.
    Dit is vermoedelijk een geval van "gender in de wetenschap": de mevrouw heeft vermoedelijk die positie gekregen, niet vanwege capaciteiten, maar vanwege gender.
    Oh ja, in de opwinding vergeten: hier een schermafdruk van een artikel op de website van de Volkskrant, over een overleden fotografe.
    Vrouw!!!:

Zichtbare tekst (Volkskrant.nl, 04-02-2020, uitleg of detail ):
  Niet de buitenkant, maar het innerlijke

Jonge vrouwen duidelijk op hun gemak mooi en nog mooier laten zijn: dat was de kracht van de jong gestorven fotograaf Sanne Sannes.


Foto’s Sanne Sannes | Tekst Veronique Smedts 4 februari 2020, 15:51

De mevrouw van het artikel is gecertificeerd gestoord. In de categorie "politieke-correctheid".

De laatste tijd zijn de berichten allemaal ten gunste van ongelijkheid, en de meningen natuurlijk nog steeds allemaal ten gunste van gelijkheid - welk laatste slechts beperkt wordt bijgehouden want voortdurend hetzelfde. Het onderstaande is een toevallige samenloop van de twee. Eerst de gelijkheid (de Volkskrant, 19-09-2020, opinie, door Elma Drayer):
  Schrijver (m/v)

Vorige maand viel D66-minister Ingrid van Engelshoven, altijd op de bres voor inclusie en diversiteit, even uit haar rol. In een interview met HP/De Tijd over haar culturele voorkeuren somde ze, o schande, louter witte, mannelijke schrijvers op. Desgevraagd verklaarde ze dat 'je kiest bij de literatuur waar je van houdt voor de mooiste boeken, en niet voor de persoon die het geschreven heeft'. Dat geldt wat haar betreft ook voor literaire prijzen. Uiteindelijk, zei ze, moet de eer gaan naar het mooiste boek. 'Het geslacht of de achtergrond van de auteur mag daarbij geen rol spelen.'
    Verontwaardigde reacties volgden, onder meer van literatuurwetenschapper en taaltechnoloog Corina Koolen. Via Twitter liet ze weten dat ze haar gelijk weer eens zag bevestigd. Twee jaar geleden toonde ze immers in haar promotieonderzoek al aan dat wij vrouwelijke auteurs 'onbewust' buitensluiten.
    Toevallig verscheen dezer dagen de publieksversie van Koolens dissertatie, onder de geestige titel Dit is geen vrouwenboek. ... Voor de goede orde, in haar vlot geschreven boek gaat Koolen nogal tekeer tegen lieden, onder wie ikzelf, die rond haar promotie kritiek leverden op haar uitspraken in de pers. Haar verweer: wij hadden er niks van begrepen. ...

De standaardreactie van ideologen op confrontatie met de werkelijkheid: ze gaan het nog een keer "beter uitleggen".
  ....    In de inleiding ontvouwt ze meteen wat ze haar 'mening' noemt. Zij vindt dat wij moeten streven naar 'een gelijkwaardig speelveld' voor vrouwelijke en mannelijke auteurs. 'Naar een gelijke verdeling in het toekennen van literaire prijzen, in literaire canons, in auteurs aan de top. Ik geloof dat we met een dergelijk evenwicht meer variatie krijgen en daardoor een hogere algehele kwaliteit.'    ...

Het feministische equivalent van "Wie dit leest, is gek".
  ....    Om het prestige van vrouwelijke schrijvers in kaart te brengen combineert Koolen ... Koolen heeft haar cirkel rond. 'Alle lagen van de literaire wereld, inclusief de lezer, helpen onbewust mee om de ongelijkheid in stand te houden.'
    Met oplossingen komt ze ook. Zo adviseert ze jury's om één jaar lang uitgevers te vragen maximaal 40 procent romans van 'witte mannen' in te sturen. En ons allemáál drukt ze op het hart om kritisch naar onze boekenkast te kijken. 'Staan daar veel romans in van vrouwelijke auteurs? Hebben die een vrouwelijke hoofdpersoon?'    ...

De "oplossing" van idelogen: leg jouw ideologie op aan anderen.
    Ook recensent Drayer (vwl.) is er niet van gediend:
  ...  Mij blijft ontgaan waarom het land der letteren zou moeten voldoen aan eisen die gelden voor een parlementaire democratie - waar iedere bevolkingsgroep recht heeft op representatieve vertegenwoordiging. Zoals me ook ontgaat waarom 'meer variatie' in achtergrond vanzelfsprekend zou leiden tot een 'hogere algehele kwaliteit'. Een goeie schrijver is een goeie schrijver, punt uit.    ...

Maar het leukst is het tweede bericht, uit dezelfde krant (de Volkskrant, 19-09-2020, rurbriek Meelezers, door Peter Wieringa):
  Waarom staan er veel meer brieven van mannen dan van vrouwen in de krant?

... van lezer Leon Rodenburg uit Scheveningen plofte deze week in de mailbox, samen met een berg cijfers. Hij ontdekte dat de verhouding tussen man en vrouw op zijn zachtst gezegd scheef is in de rubriek 'Geachte redactie'. Hoe kwam hij daarop? ... Ik besloot in Excel bij te houden hoeveel brieven er worden gepubliceerd van mannen, en hoeveel van vrouwen. ...
    ... Dat leverde uiteindelijk het resultaat op van 70 procent mannelijke, tegenover 26 procent vrouwelijke scribenten en 4 procent onbekend. ...
    Je zou nog kunnen denken dat dit komt doordat brieven van mannen er eerder uitgepikt worden, en dat vrouwen minder kans maken op publicatie. Maar een kort onderzoekje door de opinieredactie naar álle ingezonden brieven (tientallen per dag) in de eerste weken van september laat zien dat het verschil daar even groot is: ongeveer driekwart van alle inzendingen komt van een man, ongeveer een kwart van de briefschrijvers is vrouw.    ...

Dat komt omdat de postbode de brieven van vrouwen stiekem bij het oud-papier gooit.
    Haha.
    De inbreng van vrouwelijke Wikipedia-auteurs: 10 procent of zoiets.
    Overal waar er niet gefraudeerd kan worden door de linksfascistische elite komt deze waarheid bovendrijven.

Het gelijkheidsgedram is de laatste tijd weer oorverdovend en onuitstaanbaar. Het vrouwenquotum in de top van het bedrijfsleven is nu definitief aangenomen, maar merkt men op: er zijn de laatste tijd al wel aanzienlijk meer vrouwen in die top aanwezig, maar in de rangen eronder nauwelijks.
    En niemand durft natuurlijk op te merken dat dat komt omdat vrouwen nu eenmaal niet het soort werk doen dat een carrière in het bedrijfsleven bevordert.
    De enige manier om ze in de top te krijgen, is met quota.
    Op de werkvloer ... ? Ho maar!
    Zijn ze niet voor te porren.
    En in dezelfde week dit soort gedram (de Volkskrant, 09-10-2021, door Anna van Leeuwen):
  Seksisme

De kunstgeschiedenis klopt van geen kant

Het aantal vrouwelijke kunstenaars dat in musea te zien is, was nog nooit zo hoog. Is het genoeg voor een nieuwe kijk op de wereld? Nee, zegt Griselda Pollock, gelauwerd feministisch kunsthistoricus.

Een onuitstaanbare drammevrouw met een onuitstaanbaar drammevrouwenhoof.:

Met drammevrouwenkreten:
  Tussentitel:  Nu leer je als je een museum bezoekt, of je nu vijf of vijftig bent, dat geen enkele vrouw iets heeft gedaan wat het tonen of verzamelen waard is

Omdat er wel vrouwelijke kunstenaars zijn, maar nauwelijks op die manier dat ze opvallen in de lijn van de kunst.
    Omdat vrouwen in de rest van het leven al oneindig veel minder risico nemen dan mannen, en daarom ook veel minder dood gaan aan ongelukken en dergelijke, en in de kunst al helemaal.
    Een doodenkele uitzondering daargelaten, maar die zijn dan ook allemaal wereldberoemd, en heten Frida Kahlo.
    Wat je dus hier redelijk neutraal terugziet:

  Tussentitel:  Maar 2 procent van de gehele veilingomzet komt van kunst die door vrouwen is gemaakt

Overigens zijn vrouwen op één punt in de kunst uitstekend vertegenwooridgd: in het museumbezoek.
    Kennelijk zien "de vrouwen" zelf ook wel hoe het zit.
    En dat alles weer drie pagin's lang.

En in hetzelfde katern (de Volkskrant, 09-10-2021, door Tonie Mudde):
  De week in wetenschap

'Nobelprijs voor twee vrouwen die de wereld redden? Nee joh, geef 'm gewoon wéér aan een paar mannen'

Hartstikke wetenschappelijk verantwoord gedram gebaseerd op gore leugens:
  Alfred Nobel schreef in zijn testament dat de prijzen dienen te gaan 'naar hen, die in het voorgaande jaar, de grootste bijdrage aan de mensheid hebben geleverd'.

Al eeuwen niet meer waar.
    Omdat het na een jaar onmogelijk te bepalen is welk onderzoek zo'n exorbitant sterke bijdrage aan de mensheid heeft geleverd. Als je hem krijgt vijf jaar na de publicatie van je onderzoek, geldt dat als razendsnel.
    Maar onze wetenschapsdrammer, chef wetenschap bij de Dramkrant, weet het allemaal beter:
  ...    Even denken hoor. Was er iets bijzonders aan de hand het afgelopen jaar? O ja, een pandemie die leidde tot miljoenen doden en totale maatschappelijke ontwrichting. ...

Grappig, hè, hoe dat soort lui toch oneindig veel beter zijn in drammen dan in wetenschap.
    Of het analyseren ervan.
    Maar ja, dit is is natuurlijk de ultieme provocatie:
  ... Bijna vergeten: binnen een jaar vaccins ontwikkelen die zeer goed beschermen tegen ziekenhuisopname en de dood. Speelden vrouwen daarbij een hoofdrol? Kijk nou toch eens, Özlem Türeci, de Turks/Duitse oncoloog die met haar man aan de wieg stond van de mRNA-vaccins van Pfizer. ...

Dat "Geen gewone vrouw, maar een Duits-Turkse vrouw!!!" hem niet krijgt.
    Deze redactie had een biologieleraar die verschillende populaire kreten had, één ervan zijnde "Geen gewóne suiker, maar drúívensuiker, of glucose!".
    Dubbelbeledigd, de drammers.
    Let op het subtiele verschil tussen het normale Duits-Turks, en het huidige 'Turks/Duitse'.
    "Geen gewone drammers, maar wetenschapsdrammers!!!"
    Overigens zijn er inmiddels ergens tussen en half en een heel dozijn vaccins, ontwikkeld over de hele wereld, dus dat wordt dringen voor die Nobelprijs.
    En het kunnen er intussen best meer zijn want er komen er dagelijks bij.
    Maar de wetenschapsdrammer weet het beter:
  ... Even zoeken: warempel, nog één: Katalin Karikó. Deze biochemicus werkt al sinds 1978 aan de moleculaire techniek achter de mRNA vaccins. . ...

Maar in Zweden denken ze maar aan één ding:
  ...    Twee jaar geleden publiceerde Nature een interessant interview met Göran Hansson, secretaris-generaal van de Koninklijke Zweedse Academie voor Wetenschappen. De academie erkent dat vrouwen en mensen uit sommige etnische groepen ondervertegenwoordigd zijn onder de Nobellaureaten. Maar Hansson beloofde beterschap, sprak over een 'positieve trend', met 'meer vrouwen die genomineerd worden'. 'Het lijkt erop dat we op het juiste spoor zitten.'
    Mochten Hansson en zijn collega's bij de academie dat juiste spoor even te pakken hebben gehad, dan zijn ze het nu toch echt weer helemaal kwijt.

Hoe zo veel mogelijk prijzen aan oude witte mannen te geven ...
    Let op dat 'dat ... mensen uit sommige etnische groepen ondervertegenwoordigd zijn' ...
    Een doodenkele moslim, en geen zwarte.
    Bij de wetenschappelijke Nobelprijzen ...
    Tjonge ...
    Maar daar stuurt dat natuurlijk allemaal heen: eerst quota voor vrouwen, dan voor moslims en zwarten.

Ach wat grappig ... Weerwoord (de Volkskrant, 12-10-2021, door Ruurd Mulder, auteur van het boek Schandalen in de kunst):
  Zijn vrouwelijke kunstenaars geïnfantiliseerd door hun aanduiding enkel bij de voornaam? En Rembrandt en Michelangelo dan?

Interessant interview afgelopen zaterdag met kunsthistorica Griselda Pollock (Opinie, 9/10). ...
    Helaas schiet Pollock op een paar punten enigszins door, waardoor haar betoog aan kracht verliest. Zo stelt ze dat, in tegenstelling tot mannen, artistieke vrouwen veelal met hun voornaam worden aangeduid, wat leidt tot infantilisering. Dit klopt niet helemaal, althans er is ruimte voor enige nuancering.
    Onze nationale kunstenaar, Rembrandt, wordt bijna altijd bij zijn voornaam genoemd en van Michelangelo kennen maar weinig mensen de achternaam (Buonarroti). Een beetje kunstsnob noemt Da Vinci Leonardo en het Van Gogh Museum spreekt geregeld amicaal over Vincent. Dat Picasso niet Pablo wordt genoemd heeft te maken met het feit dat hij bewust de achternaam van zijn moeder verkoos boven het nogal gewoontjes klinkende Ruiz van zijn vader. Zijn volledige naam - Pablo Diego José Francisco de Paula Juan Nepomuceno María de los Remedios Cipriano de la Santísima Trinidad Ruiz y Picasso - leende zich gewoonweg minder goed voor een krachtige signatuur.
    Voorts zijn er vrouwen die met hun volledige naam in de kunstgeschiedenis zijn opgenomen zoals Käthe Kollwitz - niemand noemt haar Käthe - en zijn er vele vrouwen die zelf hun pseudoniem kozen. Hannah Gluckstein, een eigenzinnige 20ste-eeuwse kunstenaar, noemde zichzelf Gluck en Romaine Brooks liet haar erg meisjesachtige, eerste voornaam Beatrice achterwege.    ...

Oftewel: dit is niet een geval van 'klopt niet helemaal', maar van "klopt helemaal niet".
  ...    Ook betoogt Pollock dat er bij vrouwelijke kunstenaars, veel sneller en directer dan bij mannen, een verband wordt gelegd tussen hun biografie en hun kunst. Ook dit is iets te veel 'van dik hout zaagt men planken'. Iedereen die de website van het Van Gogh Museum heeft bezocht dan wel iets heeft gelezen over Vincent, weet dat er ook bij hem voortdurend wordt geschakeld tussen zijn leven en werk.    ...

Nummer twee van "klopt helemaal niet".
    Waarop onmiddellijk alle andere argumenten op zeer losse schroeven zijn komen te staan, en alleen bij hard bewijs aanvaard kunnen worden.
    Maar daar draait dit allemaal niet om.
    Dit draait om ideologie en beeldvorming.
    En wie de baas is in de beeldvroming blijkt overdadig uit dit:

  ...    Interessant interview afgelopen zaterdag met kunsthistorica Griselda Pollock (Opinie, 9/10). In essentie heeft ze natuurlijk helemaal gelijk. Vrouwen zijn door de kunstgeschiedenis op zijn zachtst gezegd nogal stiefmoederlijk behandeld. Beschikten ze over het nodige talent, dan kregen ze weinig kans om zich te ontplooien. Groeiden ze op in een omgeving die hun gunstig gezind was, dan werden ze geacht de kunsten vooral te beoefenen als liefhebberij. Bleken ze uiteindelijk toch in staat zich tot professioneel en succesvol kunstenaar te ontwikkelen, dan viel hun werk niet zelden ten prooi aan masculiene toe-eigening en werd hun een welverdiende plaats in de kunsthistorische canon ontzegd.    ...
    Dit alles neemt niet weg dat er, de huidige bescheiden revival ten spijt, nog veel moet gebeuren om vrouwen de plaats te geven in de kunstgeschiedenis die ze op artistieke gronden verdienen. Dat dit nu pas schoorvoetend gebeurt, kun je gerust een schandaal noemen.

De meest diepe kniebuigingen denkbaar.
    Kom met de voorbeelden, maar, belangrijker: kom met getalsmatige gegevens. Er zijn genoeg voorbeelden van achterstelling van vrouwen in het verleden, maar hoeveel vrouwen betreft dit ten opzichte van de mannelijke populatie in het beroep?
    Kom maar met de kunst van al die onderdrukte vrouwen en dan kunnen we die kunst bekijken en beoordelen.
    Enzovoort.

We hebben de laatste tijd (een jaar, of twee) wel wat genoteerd in de zustercategorie "Ongelijkheid" uitleg of detail , maar wat betreft "Gelijkheid" nog veel meer laten passeren. Vanwege allemaal van dezelfde categorie "sneu geklaag".   
    Dat geldt ook voor de volgende, maar op één of andere manier sprak deze wel aan (de Volkskrant, 31-10-2022, door Marlies Brenters):
  Arbeidsmarkt

Glazen plafond? Ambitieuze vrouwen worden al veel eerder gedwarsboomd

Het begint al boven die kop. Want, wordt meteen al duidelijk gemaakt: dit gaat helemaal niet over de 'Arbeidsmarkt'. Dit gaat over ...
  De 'Great Breakup', zo omschrijft adviesbureau McKinsey in zijn recente rapport Women in the workplace 2022  ... de conclusie. Voor elke vrouw die wordt gepromoveerd naar het volgende hiërarchische niveau, ...

... de uitdeel-baantjesmarkt.
    De: "Ik kan net zo goed op mijn laptop vanaf huis werken"-baantjesmarkt.
    De bullshit-banenmarkt.
  ...    Aan de onderkant van de piramide stromen ongeveer evenveel mannen als vrouwen in, maar aan de top is er slechts één vrouw ten opzichte van elke drie mannen. Het grootste obstakel voor vrouwen is niet het glazen plafond, de stap van net onder de top naar de top, maar de eerste stap van professional naar leidinggevende. Op dat niveau is de uitval van vrouwen al jaren het grootst. Op elke 100 mannen die een promotie krijgen, zijn er 87 vrouwen. ...

Een dusdaig klein verschil dat het ongetwijfeld voor de volle 100 en nog meer procenten ingevuld kan worden met de overbekende factoren verbonden aan "Kind thuis".
    En van de negers weet je inmiddels dat als je echt geen enkel bewijs van tegenwerking kan vinden, dat je dan ...
  ... de tegenwind waarmee ze te maken krijgen als ze hogerop willen komen. Die ... uit zich in microagressie ...

... de term 'microagressie' moet laten vallen.
'   Maar meid, doe dan wat mannen in zo'n geval doen, of misschien al eerder: begin voor jezelf.
    Maar ja, van alle (succesvolle) startups is, uit het hoofd, iets van 5 procent vrouw. Dat wil zeggen; van de startups die iets meer willen dan zzp'er zijn.
    Doe iets constructiefs, in plaats van sneue stukje schrijven naar de Volkskrant.
    Die ook deze goedkope rotzooi weer een volle Opiniepagina de ruimte gaf.
    Maar wij hadden er al weer genoeg van.
    Oh ja, deze nog: waarom is er in Nederland zo'n groot arbeidskrachtentekort, bij bijvoorbeeld zorg, onderwijs en spoorwegen? Omdat het land boordevol zit met dit soort sneuvrouwtjes, sneumeisjes, en ook behoorlijk wat sneujongetjes die wel een riant salaris willen vangen maar niet willen werken.

Het clubje dat het Volkskrant Magazine bij elkaar breidt dacht dat de jaarwiseling een goede gelegenheid was om nog eens wat kruiderij op het haardvuur te gooien om daar eens gezellig met z'n allen (vwl.) voor te gaan zitten breien (we zullen uit beleefdheid maar niet dat meer voor de hand liggende alternatief gebruiken ...) (de Volkskrant, 31-12-2022, door Esma Linnemann, Evelien van Veen):
  Essay

Een aanlokkelijk sprookje

Toen het boek
Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus dertig jaar geleden verscheen, leek het dé verklaring voor de verschillen in gedrag tussen mannen en vrouwen. Veel wetenschappers maken inmiddels gehakt van John Grays beweringen. ...

Vrouwenlogica: iemand is het met hen eens, dus is die iemand een wetenschapper (overigens kunnen we er ons in één klap va af maken, maar we laten het aan de lezer over om dat moment te raden).
    Wie vindt dat dit laatste een beetje lullig is richting vrouwen: dit is dus precies het soort logica dat gaat volgen (hoier weggelaten: hoeveel wetenschappers vinden dat het boek wél zinnig is).
  ... Gray laat zich voorstaan op zijn dokterstitel, al is zijn academische achtergrond wat vaag. ...

De breiclub laat zich voorstaan op de academische achtergrond van hun medestanders, maar hun academische achtergrond is wat vaag.
    Oftewel: de tweede vorm van vrouwenlogica: inconsistentie.
    En een derde vorm van mislukte logica maar die is qua geslacht nogal neutraal: Ad verecundium .
  ...    Wetenschappers daarentegen ...

Vierde overtreding: generaliseren. Ook genderneutraal.
    Correct: "Er zijn echter wetenschappers die ... "
  ... hadden van begin af aan kritiek. Sinds de publicatie toonden ze aan ...

Vijfde overtreding: Ad ponandum : ze beweren dat ze iets hebben aangetoond.
  ... dat er geen typisch mannen- of vrouwenbrein bestaat...

Zesde overtreding: onjuistheid. Wat ze hebben aangetoond is dat zij geen verschil hebben kunnen vinden met behulp van hun methodiek. Aantonen dat er absoluut geen verschil is, kan niet - dit is een "zwarte zwanen"-vorm van bewijs (zoek maar op)

  ...  bestaat (Daphna Joel) ...

Sla de Wikipedia-pagina van de mevrouw er op na, en dan blijkt dat ze Joods is en dus (99 procent zekerheid) een Gelijkheidsideoloog, en bovendien meer bekend staat als activiste dan als wetenschapper.
  ...dat er geen man-vrouwverschillen zijn in ruimtelijk inzicht (Matthias Riepe) ...

Nog een miljoen menselijke eigenschappen te gaan ...
  ... ruimtelijk inzicht (Matthias Riepe) ...

Wie? (blijkt "niets" van te vinden).
  ...  dat het hele evolutionair-psychologische idee dat er aangeboren verschillen zijn tussen jongens en meisjes nergens op berust ...

Fijn zo ... Dit is het aloude idee dat het verschil tussen jongetjes en meisjes ontstaat dat er door de blije ouders gekozen wordt tussen lichtblauwe of lichtroze sokjes.
    Waarom doen die achterlijke volken dan zo ontzettend hun best om alleen maar zonen te krijgen ... Weten ze dan niet dat ze hun baby's alleen maar lichtblauwe sokjes hoeven aan te trekken ... ?
  ... op berust (Barnett en Rivers). ...

Dezen uitleg of detail ?
    Lijkt op het niveau "Emile Ratelband" ... Nou ja, een ieder geval een hele eind die kant op.
  ... In haar boek The Myth of Mars and Venus legt Deborah Cameron uit ...

Wikipedia uitleg of detail : 'a feminist linguist' ...
  ... dat de individuele verschillen en overeenkomsten tussen mensen veel groter zijn dan de groepsverschillen tussen mannen en vrouwen ...

Ah! Het niveau: "Mens en chimpansee schelen maar in vijf procent in hun DNA".
    Even opgezocht: de schattingen lopen uiteen van 0,5 tot 4.
    Men kan redelijkerwijs inschatten dat het verschil in DNA tussen een Nederlander en een Japanner zo klein is dat het tot voor kort onmeetbaar was, en misschien nog steeds wel (geen zin om het op te zoeken).
    Maar een groepje van drie, twee of één Nederlanders naast Japanners laat de hele wereld feilloos kiezen welk groepje wat is.
  ...     'John Gray is een man die alleen zichzelf hoort', zegt schrijfster Yvonne Kroonenberg. ...

Lid van het breiclubje.
    Welk breiclubje overigens nogal redelijk besloten is en in ieder geval geen "mannen" kent, en dus daarom alleen zichzelf hoort.
  ... Yvonne Kroonenberg. ... Hij heeft alles wat hij beweert uit het boek You just don't understand gejat van Deborah Tannen, dat twee jaar eerder was verschenen.

Non sequitur: de origine van het beweerde heeft geen invloed op de juistheid ervan.
  ... Yvonne Kroonenberg. ... Maar toen ik hem daarmee confronteerde, hoorde hij me niet.' ...

Non sequitur : de aard van de persoon die iets zegt heeft geen invleod op de juistheid van het beweerde.
  ...    Wetenschapsjournalist Asha ten Broeke ziet een verregaande de invloed van Mannen komen van Mars, Vrouwen van Venus. Want al slaan de manvrouwclichés vaak nergens op, toch zijn ze tot gekmakends toe blijven hangen. 'Níémand kan multitasken, ook vrouwen niet, dat is allang aangetoond in wetenschappelijk onderzoek. Net zoals ook allang bekend is dat er niet zoiets bestaat als een mannen- of vrouwenbrein. De hersenen van mannen zijn, conform de lichaamsbouw, gemiddeld genomen iets groter en zwaarder dan die van vrouwen, maar er zijn niet twee typen hersenen. Zowel het mannen- als het vrouwenbrein bestaat uit een mozaïek van allerlei herseneigenschappen, neurowetenschappers houden ze op individueel niveau niet eens uit elkaar.'

Wie? (geintje uitleg of detail ).
  ... ziet een verregaande de invloed van Mannen komen van Mars, Vrouwen van Venus. Want al slaan de manvrouwclichés vaak nergens op ...

Herhaling. Ook bekend als Ad nauseum .

  ... 'Níémand kan multitasken, ook vrouwen niet, dat is allang aangetoond in wetenschappelijk onderzoek.  ...

Herhaling. Ook bekend als Ad nauseum .
  '... Net zoals ook allang bekend is dat er niet zoiets bestaat als een mannen- of vrouwenbrein. ...'

Herhaling. Ook bekend als Ad nauseum .
  '... er zijn niet twee typen hersenen. ...'

Herhaling. Ook bekend als Ad nauseum .
  '... Zowel het mannen- als het vrouwenbrein bestaat uit een mozaïek van allerlei herseneigenschappen, neurowetenschappers houden ze op individueel niveau niet eens uit elkaar.'

Herhaling. Ook bekend als Ad nauseum .
    Dat laatste inmiddels allang wel aangetoond uitleg of detail , maar de Volkskrant weigerde dat in haar krant af te drukken.
    Overigens staat het artikel boordevol bewijzen van het verschil, zoals deze:
  ...     Ook in het theater versloegen Mars en Venus alle records; de toneelbewerking van het boek die acteur Huub Stapel op de planken bracht, leverde hem de langstlopende onemanshow in Nederland op, met bijna vijhonderd voorstellingen en meer dan 300 duizend bezoekers. Allemaal bulderden ze van het lachen als Stapel een vrouw imiteerde die vertwijfeld voor haar kledingkast stond: 'Ik heb niets om áán te trekken!'    ...

Het lachen is het signaal van het herkennen van iets uit de praktijk van het eigen leven.
    Maar praktijk is iets waar dit soort mensen totaal geen enkele voeling mee hebben.
    En nog een overigens: het voorgaande is slechts het eindejaaroverzicht. In de dagelijkse Volkskrant bevat zowat elke pagina een bericht met de boodschap dat man en vrouw echt absoluut en helemaal gelijk zijn, slechts concurrentie ondervindende van degene met hetzelfde betoog aangaande lhbtq+++++'ers, moslims, zwarten, alle overige mensen-van-kleur, en eigenlijk alles dat niet-blank is.

We beginnen maar weer eens op de website, omdat daar de zaken vaak war duidelijker worden gesteld en zo ook deze keer, alhoewel de formulering die van een vraag is (Volkskrant.nl, 29-09-2023):

Wat een stomme vraag, omdat er drie aan iedereen bekende mogen zijnde cumulatief werkende factoren voor zijn. Nummer 1: de o zo stabiele twee maal "x" vrouwen-genen waardoor ze weinig last hebben van lage-intelligentie-kwalen, en dus ook weinig last hebben van genie-verschijnselen.
    En dit is al een factor in de tientallen procenten.
    Nummer 2 is dat Alfred Nobel zijn prijzen instelde voor wetenschappelijk werk dat redelijk direct praktisch nut voor de mensheid heeft.
    Wat in feite twee factoren is, omdat dat zijn prijzen beperkt tot de natuurwetnschappen, en dan ook nog eens natuurwetenschappen met een aanzienlijke technische component.
    En bij ook deze twee factoren is het effect in de tientallen procenten.
    Neem een redelijk tot conservatieve schatting van ieder 30 procent, dan is dat cumulatief 0,3 x 0,3 x 0,3 = 0,03 is drie procent vertegenwoordiging van vrouwen.
    Nu zullen die factoren voor een flink deel overlappen, maar ergens in de buurt van de 10 procent voor de natuurwetenschappen lijkt wel een redelijk punt.
    Daarom (mede) zijn ook die andere prijzen ingsteld: voor vrede en literatuur.
    Je kunt je er wat bij voorstellen, in een wereld waar alles volgens strikt redelijke en emotievrije criteria afgehandeld zou worden, maar iedereen weet wat het resultaat is in de werkelijke wereld waarin de emoties sterk domineren: die vredesprijs is een politieke prijs, veelal in het kader van de Koude Oorlog, en die tweede een soort linksige politieke-correctheidsprijs, ook regelmatig met een stempel van de Koude Oorlog gaande naar zogenaamde "dissidenten" (nee, nooit westerse).
    Dus daarom die weinige vrouwen.
    Natuurlijk is dat allemaal absoluut veel en veel te veel voor de geestelijk beperkte politiek-correcte geestjes, waarin "De Gelijkheid van Alles" domineert dus ook "De Gelijkheid der Seksen".
    En omdat dat zulke onzin is, heb je daar dus veel ruimte voor nodig:
 
 
 

Weer gestoord ruim voorbij het neurotische, zou je zeggen.
    Terwijl de werkelijkheid er doodgewoon staat.
    Want hier is dat diagrammetje onderop de tweede uitvouw-pagina ... :

... waarin, o zo schattig, de mannelijke prijzen voorgesteld worden met een redelijk lichtblauw bolletje, en de vrouwelijke met een redelijk lichtrode oftwel roze exemplaar.
    En glashelder zichtbaar dat sinds rond 1990 de literatuurprijzen redelijk gelijkop verdeeld zijn, en dat er dus niets principieels mis is met de toekenningsprocedure.
    En de overige resultaten zijn al verklaard.
    Of nogmaals kortaf: "Waarom zijn zo weinig vrouwelijke Nobelprijzen? Antwoord: "Omdat er zo weinig vrouwelijke automonteurs zijn".
    Gunst, wat zijn ze toch gigantisch stom, blind, of kwaadaardig, degenen die dit soort dingen schrijven en publiceren, of diverse mogelijke combinaties van deze drie voor de verlichting zo kenmerkende eigenschappen.
    En het kwaadaardige zit in ruime mate in die kop is de krant: gelijkere hoeveelheden vrouwen krijg je op maar twee manieren: fraude en corruptie.

De gestoordheid heeft weer een nieuw niveau bereikt (Volkskrant.nl, 08-10-2023, uitleg of detail ):

We hebben even wat opgezocht naar aanleiding van de Volkskrant's "De tweede tijd van Sifan Hassan op de marathon": de honderdste tijd is 2:05:04, en die van Hassan, 2:13:44, scoort een 3843ste plaats uitleg of detail (op 19-10-2023).
    En twee dagen later een tweede uiting van het nieuwe niveau van gestoordheid  (Volkskrant.nl, 08-10-2023, uitleg of detail ):

Mag u kiezen welk van de twee debieler is ...
    (Voor de verdwaasden: de relevante terminologie is "uit buik komen", "aan tiet hangen", enzovoort).

De volgende was al bijna in het archief beland wegens overdaad van dit soort sneuheid, tot bij het opslaan het oog op een kleinigheidje viel. Het omhulsel (de Volkskrant, 29-11-2023, door Cécile Koekkoek):
  Interview | Frank Meester

Betere wereld bolwerken

Sinds kort beseft filosoof Frank Meester dat hij is gehecht aan de wittemannenwereld. Maar dat betekent niet dat hij vindt dat die moet blijven bestaan. In
Feminisme voor mannen en andere wezens schrijft hij dat iedereen beter wordt van meer gelijkheid.

Het kleinigheidje:
  Moeten witte mannen een stapje opzij doen?
'Natuurlijk. ...'

Contradictie: het stapje opzij doen moet je, hij, dus in eerste en nog een heleboel instanties zelf doen, en dat stapje opzij is dus het niet-schrijven van dit boek.
    En gewoon gaan werken voor de kost op de plaats waar nu een vrouw werkt, zeg in de zorg.
    Maar al zo vaak geconstateerd: filosofen kunnen niet redeneren.
    En dat weer over twee hele pagina's ...

Artikel in de haatkrant (de Volkskrant, 13-01-2024, door George van Hal):
  Astronomie | Afspiegeling

Speuren naar vrouwen

Het instituut voor radio-astronomie Astron wil meer vrouwelijk talent aan zich binden. Directeur Jessica Dempsey: 'Ze vertellen ons dat deze vrouwen niet bestaan. Ik weiger dat te geloven.'


Vrouwen en minderheden, naar hen is het Nederlands onderzoeksinstituut voor radioastronomie Astron nadrukkelijk op zoek, zegt directeur Jessica Dempsey. ...

Tieft op, teringwijf.
    Wetenschap moet je bedrijven, geen politiek.
    Die Van Hal met zijn "Neger met Artemis naar de maan" is ook een volkomen fout figuur.

Het lijkt niet alleen zo, het is gewoon zo: de verhalen worden steeds stompzinniger. Het volgende exemplaar maakt het direct al heel bont
(de Volkskrant, 26-01-2024, door Margot Heijnsbroek):
  Emancipatie

De marginale rol voor vrouwen in de ict ...


In de Volkskrant las ik het artikel 'Vrouwen in de ict? Was heel gewoon' (Wetenschap, 20/1). Heel interessant qua inhoud, maar met de kop wordt de indruk gewekt dat vrouwen vroeger wél goed vertegenwoordigd waren in ict-beroepen, en later 'verdwenen' zijn.
    Misschien klopt dit beeld wel voor de kinderjaren van de ict, maar vanaf de opkomst ervan in de Nederlandse economie, tussen 1970 en 1980, al niet meer.

Dat staat er in dat artikel uitleg of detail , tut-hola. Het beeld van dat artikel klopt dus wel.
  ... Ict-beroepen zoals programmeur en ict-ontwikkelaar golden gelijk al als 'mannenberoepen', met als direct gevolg een sterke ondervertegenwoordiging van vrouwen.

HALLO?!!! Het is precies omgekeerd: vanwege de sterke ondervertegenwoordiging van vrouwen golden zoals programmeur en ict-ontwikkelaargelijk al als 'mannenberoepen'.
    Zoals bijvoorbeeld tut-hola Margootje Heijnsbroek ... Ze kon in de jaren 1980 kiezen tussen een echte baan in de ict, en één of ander lullig bureaubaantje bij één of ander stoffig instituut dat niks zinnigs deed.
    Dus wat koos mevrouwtje tut-hola Heijnsbroek ...

En wat heeft mevrouwtje tut-hola te berde te brengen over haar keuze:
  De marginale rol voor vrouwen in de ict pakt intussen ook buiten de werkvloer heel nadelig uit

En hoe weet mevrouwtje tut-hola dat:
  ... In het Volkskrant-artikel wordt het voorbeeld genoemd van een gezondheidsapp waarin de menstruatiecyclus niet is meegenomen doordat bij de ontwikkeling ervan geen vrouw 'aan de knoppen' heeft gezeten. ...

Het enige voorbeeld in het artikel dat enig hout sneet - het eropvolgende kwam uit de auto-industrie ( uitleg of detail ) .
    En als je toch bezig bent met onterechte discriminatieclaims, kan deze ...
  ... Bijna 28 jaar na de opheffing van de Emancipatieraad ...
    In één moeite door kan deze instantie zich aan een ander, soortgelijk vraagstuk wagen: de problemen van leerlingen met een migratieachtergrond in het beroepsonderwijs bij het vinden van een stageplek, onder andere in de ict. Ook hier spelen vooroordelen een hoofdrol, niet zozeer bij de leerlingen zelf, maar bij de bedrijven en instellingen waar deze stageplekken zijn. ...

Nummer één: ict wordt niet onderwezen op de mbo's waar de allochtonen op zitten, nummer twee kunnen allochtonen al nauwelijks tot niet het taal- en rekenonderwijs aan gezien de recente reeks noodsignalen hierover (zonder de allochtonen te noemen, natuurlijk), en nummer drie is er in de ict nauwelijks of niet stageplaatsen maar alleen gewoon banen, en daarbij kijken ze maar naar één ding; of je een beetje kunt programmeren.

En heel kort daarna een nog ernstiger geval (de Volkskrant, 30-01-2024, door Miluska van Rompu):
  5 vragen | Vrouwenquotum

... voorrang voor vrouwen bij TU Delft ...

De faculteit lucht- en ruimtevaarttechniek aan de TU Delft voert als eerste opleiding in Nederland een vrouwenquotum in: van de eerstejaars moet straks 30 procent vrouw zijn.

Terreur.
    De argumenten
  1 Waarom begint de faculteit deze voorkeursbehandeling?
'Vrouwen zijn al decennia ondervertegenwoordigd in de techniek,' zegt onderwijsdirecteur Joris Melkert van de faculteit. 'Het percentage vrouwen op de opleiding stagneerde de afgelopen jaren op ongeveer 20 procent.' ...

Geen enklel probleem. Dit verschil is marginaal, en meer dan volledig verklaarbaar door de veel geringere belangstelling van vrouwen voor techniek en bèta-vekken in het algemeen.
    Die Melkert is een beschavingsgevaarlijke, ongetwijfeld gehersenspoelde, terrorist.
  2 Waar is die 30 procent op gebaseerd?
'Uit onderzoek blijkt dat wanneer een minderheidsgroep minimaal 30 procent van de populatie uitmaakt, die minderheidsgroep impact krijgt', legt Melkert uit. ...

Een gore leugen. Dat onderzoek is frauduleus, want de uitkomst is frauduleus.
  3 Kun je zo de representatie van vrouwen verbeteren?
'Een quotum helpt zeker', zegt Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar diversiteit en inclusie van de Universiteit Leiden, die onderzoek doet naar de inclusiebeleving onder studenten aan de TU Delft. 'Zonder dit soort maatregelen gaat het te langzaam.'

Klopt. Als je discrimineert, kun je elke verdeling be:invloeden.
    Aan het einde heb je een disfunctionerende verdeling, maar dat is een andere aspect.
    Het functioneren van iets.
  4 Gaat zo'n quotum ten koste van de kwaliteit?

Ja. Want er wordt een ander criterium gebruikt dan kwaliteit of competentie.
    Simpel: geen luchtvaartmaatschappij zal het in zijn hoofd halen dit voor te stellen voor piloten.
    Dus degenen die het voorstelt voor vliegtuigbouwingenieurs heeft een ernstige denkstoring en vermoedelijk ook een ernstige geestelijke storing.
  5 Is deze vorm van discriminatie toegestaan?
Eerdere pogingen van universiteiten om meer vrouwen aan te trekken, stuitten op juridische bezwaren. Zo oordeelde het College van de Rechten van de Mens in 2020 dat de TU Eindhoven onrechtmatig handelde door alle wetenschappelijke vacatures vijf jaar lang alléén voor vrouwen open te stellen. ...

Kejje nagaan ... uitleg of detail .
    Overigens: het pilotenargument werd pas onderweg bedacht, maar kan je ook mee beginnen waarna de rest volkomen overbodig is.
    Eerder bedacht: als je toch per se een criterium wilt opstellen voor een vrouwenquotum, dan meet je de gemiddelde representatie van vrouwen bij RC-modelvliegclubs en zweefvliegclubs.
    Volkomen vrije en vrouwvriendelijke sfeer, en het percentage vrouwen ligt in de enkele cijfers - minder dan 10; en bij de bouwers nog lager dan bij de vliegers.
    Zoek de overdadig aanwezige beelden van Amerikaanse modelvliegclubs, waar ze straaljagermodellen tot omvang van 10 meter vliegen, en je ziet inderdaad vrouwen: zittende in stoeltjes aan de kant of hanterende een camera. (Noot: van de volgende dag: uitleg of detail , uit Oostenrijk - Jaarlijke Joe Nall Event uitleg of detail , Amerika)
    Maar de Volkskrant vond het de moeite waard er een debat over te beginnen, met, zeer uitzonderlijk, beide meningen. De gestoorden (de Volkskrant, 07-02-2024, door Sahar Yadegar en Lidwien Poorthuis):
  Emancipatie in het onderwijs

Een vrouwenquotum doorbreekt de vicieuze cirkel van demotivatie

Een gore leugen: de vrouwelijke demotivatie is een één-wegsproces: de vrouwen zijn niet (= veel minder) geïnteresseerd in techniek en alles bèta.
  ...    In Nederland denken we bij exacte vakken zoals wiskunde, natuurkunde en scheikunde nog vaak vooral aan mannen. ... Dat zie je terug in alles. Kijk maar naar speelgoed voor kleuters; we denken bij speelgoedautootjes vooral aan jongens en bij poppen vooral aan meisjes.

Zowel thuis als op school hebben de zusjes geen belangstelling voor het speelgoed van de broertjes, en omgekeerd.
  ...    In de collegebanken van technische studies ervaren vrouwelijke studenten wat het betekent om enorm in de minderheid te zijn ...

Klopt. Ze krijgen extra belangstelling.
  ... keer op keer te moeten laten zien dat je wél goed bent in je vak en een plek 'verdient' binnen je veld. ...

Een leugen: je krijgt eerder positieve feedback.
  ... In de media zien we bovendien vooral mannen als technisch expert.

Omdat de ruime meerderheid van technisch expert man, is - in de media zie je ruim meer vrouwen dan op de werkvloer.
  ...    Het gevolg van deze beeldvorming is dat vrouwen zich twee keer zo hard moeten bewijzen ...

Petitio principii , oftewel: dat stond er al. Dit is geen gevolgtrekking maar een herhaling (logisch denken is eveneens een uiterst zwak punt aan die kant).
  ... én dat het selectiemodel spaak loopt: we nemen vooral mannen aan en mannen maken meer kans op een promotie bij gelijke - of soms zelfs mindere - prestaties.

Non sequitur : het gestelde volgt niet uit de aannames (idem). Let op het 'we': een zeker teken van ongeldige redenatie. Vrouwen worden bevoordeeld.
  ...    Het resultaat is demotivatie bij meiden ...

Weer ongeldige logica: als je aannames niet kloppen, is conclusies trekken zinloos. De demotivatie is zichtbaar bij de modelbouwclubs.
  ... meiden die wel graag een carrière willen beginnen in bèta- en techniek ...

Dat kan bij modelbouwclubs en dergelijke maar ze doen het niet.
  ... een lage instroom door het ontbreken van rolmodellen  ...

Contradictie: een gemotiveerd iemand heeft geen rolmodellen nodig.
  ... uitstroom van vrouwelijke wetenschappers die zich niet thuis voelen in een niet-veranderende werkomgeving die is gecreëerd voor en door mannen.    ...

Gore leugens, zie de clubs. Vrouwelijke piloten stromen in het geheel niet uit ondanks mannendominantie
  ...    De TU Delft laat zien dat minder sturende maatregelen om hier iets aan te doen geen effect hadden. ...

Maar natuurlijk: het gebrek aan motivatie is intrinsiek. Dit is mede het bewijs daarvan.
  ...    Dat in de praktijk toch nog sprake is van uitsluiting, ...

Een gore leugen
  ... Uiteindelijk wil iedere ouder dat zijn of haar kind gelijke kansen krijgt. ...

Klopt. En de kansen van de beter competente/fiunctionerende mannelijke student worden nu benadeeld ten gunste van een minder competente/fucntionerende vrouwelijk student, en dat wil geen ouder.
    Het is allemaal "Meer, meer, meer zwarte piloten in de cockpit van het verkeersvliegtuig".
    Het is allemaal misdadig.
    Deze mevrouw, voluit:
  ... door Sahar Yadegari, directeur-bestuurder van VHTO, een expertisecentrum dat zich inzet om de participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT te verhogen ...

... is dezelfde al die uit een net wat eerder ict-verhaal uitleg of detail , en moet dringend gaan meehelpen om het klimaat- en milieuprobleem te gaan verhelpen, door het aantal bewoners van Aarde te verminderen.
    Oh, er was ook een mening van de andere kant (de Volkskrant, 07-02-2024, door Sophie van Middelaar, MSc Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek):
   Als vrouw wil ik worden beoordeeld op basis van mijn kwaliteiten

Geen verdere argumenten noodzakelijk. Voor het mooi:
  Het vrouwenquotum dat de TU Delft gaat instellen bij aanmeldingen is niet de oplossing. Het zorgt er juist voor dat vrouwelijke studenten continu moeten opboksen tegen vooroordelen over hun geschiktheid, stelt Sophie van Middelaar.

Die andere figuren zijn misdadigers.
    Een gevaar voor de beschaving.

De zoveelste aanval in de terreur (de Volkskrant, 21-02-2024):

Oftewel: "Zie je wel: vrouwen kunnen het wel. En als ze ergens in de minderheid zijn, moeten er quota komen".
    De redactie was inmiddels geestelijk voorbereid, en had vier dagen eerder dit opgeslagen (YouTube.com, opgeslagen 16-02-2024, door Usagi Electric, uitleg of detail ):

Een bijeenkomst van antieke-computer-fans.
    Geen vrouw.
    Geen allochtoon (in Amerika: zwarte, latino).
    Geen.
    Null, nada, zero, enzovoort.
    Waarom die eerdere vrouw? Daarom (de Volkskrant, 21-02-2024, door Govert Schilling):
  Jennifer Mae Lotz

Eerste vrouwelijke baas van supertelescopen geldt als geboren leider

Sterrenkundige Jennifer Lotz is de nieuwe chef van het Space Telescope Science Institute. Daar moet ze het einde van 'Hubble' gaan begeleiden, 'haar grootste uitdaging'.


Jennifer Mae Lotz kreeg het heelal met de paplepel ingegoten. Haar vader had een grote belangstelling voor de sterrenkunde, en zette zijn dochter in 1980 al voor de tv om naar de PBS-serie Cosmos van Carl Sagan te kijken.
    Ze groeide op in Florida, waar spaceshuttles de ruimte in geschoten werden vanaf het Kennedy Space Center. En in 1994, tijdens een zomerstage op het Maria Mitchell Observatory in Massachusetts, was ze getuige van de inslag van komeet Shoemaker-Levy 9 op de reuzenplaneet Jupiter.    ...

Het is een uiterst uitzonderlijk geval.
ROT OP MET JE VROUWEN!
HET IS WINTI!!
TOVENARIJ!!!
INQUISITIE!!!!
TERREUR!!!!!

Barbarij.

Eentje in plaatjes (de Volkskrant, 23-05-2024):

Zes vrouwen.
    Op de 21.
    Maar dat doet 'r niet toe.
    De werkelijkheid is in de buurt van 1 op 100 - deze redactie kan zich geen vrouw aan de waterkant met een hengel heugen.
    Oftewel: de werkelijkheid is ongeveer één vrouw op vijf pagina's van dit soort plaatjes.
    Ze zijn gestoord.

Overgenomen uitsluitend en alleen vanwege het hoge open-doel gehalte (de Volkskrant, 14-06-2024):

Kop van de respons:
  Mannen dragen iets meer
bij aan de zwangerschappen. Maar
de lat ligt nog steeds laag

Volgende!

En daar is de Griekse heks (*) van Eindhoven weer (de Volkskrant, 27-07-2024, door Stan van Pelt):
  Diversiteit

... diversiteitscoördinator Evangelia Demerouti. ...


... zeven op de acht hoogleraren is man ...

En 79 op de 80 automonteurs is man.
    Dus wat gaat ...
  ... Evangelia Demerouti, naast hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie ook diversiteitscoördinator ...

... aanpakken? Inderdaad:
  ... is het erbarmelijk gesteld met de emancipatie aan de TU Eindhoven ...

... zoals alle alfa's denken en werken: met hun emoties. Hun onderbuik.
    En daarbij staat als eerste, volgens de bas/nale psychologie : "Wat hebben ik en mijn groep er voor belang bij?"
    En het belang van alfa's is zo min mogelijk bèta's, dus gaat ze de kwaliteit van het bèta-onderwijs ondermijnen, door niet te letten op competentie, maar op uiterlijk:
  ...het plan van Evangelia Demerouti om op de Technische Universiteit Eindhoven vacatures alleen voor vrouwen open te zetten waren ...

Dat zal die bèta's leren!
    En dat gaat best lukken, want deze terreur wordt gesteund, misschien zelfs wel gedreven, door de wokistische terreur in de media (de Volkskrant, 14-06-2024):
 
 

Maar dat was nog niet genoeg, want de volgende dag op de website (Volkskrant.nl, 28-07-2024):

Gunst, op wat voor manier zal daar nu weer afgerekend mee gaan worden?
    Mogelijke eerste stap: het overhevelen van het budget van de TUE van Hoger Onderwijs naar Cultuur. Op welk laatste uitstekend vele miljarden bezuinigd kan worden, aangezien ze niet doen aan het zorgen voor meer cultuur, maar voor meer diversiteit, en dat is iets dat absoluut geen overheidstaak is.
    Speciaal geld voor kleurtjes
    Daar moeten de diversen zelf maar voor zorgen.
    Ze gaan maar onderling centjes inzamelen.
    Noot *: Ja, inderdaad, dat gaat over het uiterlijk. Maar daar zijn zij mee begonnen ...


Naar Sociologische krachten , of site home ·.

27 okt.2012