Bronnen bij Loon naar werken, algemeen: vergelijkingen
| 19 jul.2006 |
Loon-naar-werken is zeer zinnig principe, maar dat ver van de praktijk afstaat. Pas sinds
de aanhoudende stroom van berichten over graaigedrag in de maatschappelijk top
begint er weer enige aandacht te ontstaan voor de bespreking van dit principe,
onder vergelijking van hoge en lage inkomens, en uitkeringen, al door de redactie
geformuleerd als: wie duizend euro te veel verdient is even slecht als iemand
die onterecht duizend euro aan uitkering krijgt. Onderstaand een eerste, nog vaag geformuleerd,
blijk van dit besef:
Uit: De Volkskrant, 05-07-2006, hoofdredactioneel commentaar.
Onterechte uitkeringen...
De Amsterdamse ombudsman heeft de gemeente op de vingers getikt. Als burgers een
bijstandsuitkering aanvragen, legt de Dienst Werk en Inkomen eerst een
huisbezoek af. ... De ombudsman heeft de
werkwijze van de DWI getoetst aan de regels en de procedures die vooraf zijn
afgesproken. De geconstateerde tekortkomingen moeten dan ook worden hersteld.
Dat neemt niet weg dat het huisbezoek een zeer nuttig
instrument is gebleken. ... Uit onderzoek blijkt ook dat de populatie
uitkeringsgerechtigden zeer divers is. Sommige bijstandsgerechtigden behoren tot
kwetsbare groepen die nauwelijks kansen op de arbeidsmarkt hebben, anderen
frauderen of maken oneigenlijk gebruik van de sociale zekerheid.
Voor goedwillende uitkeringsgerechtigden is een huisbezoek
ongetwijfeld vervelend. Door sommigen kan het zelfs als vernederend worden
opgevat: het benadrukt de afhankelijk ten opzichte van de overheid. Er is echter
geen alternatief voor. In het verleden is duidelijk gebleken dat fraude
toeneemt, als uitkeringen gemakkelijk worden verstrekt. Juist om het
maatschappelijk draagvlak voor de sociale zekerheid te handhaven, is het
belangrijk dat sociale diensten goed controleren. ...
...en een onterecht salaris
Het directiesalaris bij woningcorporatie Vestia is een schoolvoorbeeld van
onfatsoenlijk gedrag. De beheerder van sociale huurwoningen in Den Haag en
Rotterdam betaalt zijn directeur jaarlijks 438 duizend euro; een bedrag dat ver
uitstijgt boven de inkomens van collega’s in de sector. Een dergelijk inkomen is
ongepast voor een maatschappelijke organisatie die huisvesting verzorgt voor
huurders die gemiddeld minder dan modaal te besteden hebben. Om een publieke
discussie te vermijden, heeft Vestia lang geprobeerd de zaak geheim te houden;
een verkeerde aanpak die onder maatschappelijke druk nu gelukkig is losgelaten.
...
Naar Loon naar werken I
,
Economie lijst
,
Economie overzicht
, of site home
.
|